劳动争议 （2019）桂09民终2371号

胡金杨在湛江四龙公司处工作期间，湛江四龙公司未依法为其参加工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的规定，湛江四龙公司应按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。根据《工伤保险条例》第三十七条第二项关于“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的”规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，职工本人可以单方解除劳动关系。胡金杨伤残鉴定等级为八级，其在仲裁提出申请解除劳动关系，应以仲裁申请书送达给湛江四龙公司的时间即2019年3月5日为劳动关系解除时间，因此，胡金杨与湛江四龙公司的劳动关系于2019年3月5日解除。 关于胡金杨的工资问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”的规定，湛江四龙公司作为用人单位，掌握管理胡金杨的工资标准、工资发放情况等证据，应对胡金

胡金杨在湛江四龙公司处工作期间，湛江四龙公司未依法为其参加工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的规定，湛江四龙公司应按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。根据《工伤保险条例》第三十七条第二项关于“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的”规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，职工本人可以单方解除劳动关系。胡金杨伤残鉴定等级为八级，其在仲裁提出申请解除劳动关系，应以仲裁申请书送达给湛江四龙公司的时间即2019年3月5

广西壮族自治区玉林市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂09民终2371号 上诉人(原审原告)：湛江市四龙钢结构工程有限公司，住所地：广东湛江市赤坎区调顺路766号之二。统一社会信用代码：9144080066504901XJ。 法定代表人：朱国光，该公司总经理。 委托诉讼代理人：林日成，广东粤海律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)：胡金杨，男，汉族，1962年1月24日出生，住湖南省……