劳动争议 （2021）黑12民终36号

本案争议焦点：1.原告王世军是与庆安兴山林场存在劳动关系还是与庆安金沟林场存在劳动关系；2.被告庆安国有林场管理局兴山林场解除与原告的劳动关系程序是否合法，手续是否完备，依据是否充分；3.原告王世军要求确认与庆安金沟林场存在劳动关系及享受缴纳社会养老保险待遇的主张是否超过法律规定的诉讼时效。焦点1：因原告王世军的工资关系在被告庆安金沟林场并由其支付工资，庭审中双方对原告先后在庆安东风林场、林场公司派出所、庆安大青山林场、庆安兴山林场工作，只是根据工作需要内部岗位窜动均无异议，且其工资关系一直没有发生变动。故应认定原告王世军与被告庆安金沟林场存在事实上的劳动关系。原告王世军系庆安金沟林场正式职工，双方已建立长期、固定的劳动关系，双方建立的劳动关系合法有效，应当受到法律保护。根据《最高人民法院（三）》第六条规定：当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，依法向人民法院提起诉讼时，人民法院审查认为仲裁裁决遗漏了必须参加仲裁的当事人，应当依法追加遗漏的人为诉讼当事人。被追加的当事人应当承担责任的，人民法院应当一并处理。焦点2：1995年被告庆安兴山林场以庆国林兴发【1995】2号文件的方

本案争议焦点：1.原告王世军是与庆安兴山林场存在劳动关系还是与庆安金沟林场存在劳动关系；2.被告庆安国有林场管理局兴山林场解除与原告的劳动关系程序是否合法，手续是否完备，依据是否充分；3.原告王世军要求确认与庆安金沟林场存在劳动关系及享受缴纳社会养老保险待遇的主张是否超过法律规定的诉讼时效。焦点1：因原告王世军的工资关系在被告庆安金沟林场并由其支付工资，庭审中双方对原告先后在庆安东风林场、林场公司派出所、庆安大青山林场、庆安兴山林场工作，只是根据工作需要内部岗位窜动均无异议，且其工资关系一直没有发生变动。故应认定原告王世军与被告庆安金沟林场存在事实上的劳动关系。原告王世军系庆安金沟林场正式职工

黑龙江省绥化市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）黑12民终36号上诉人（原审被告）：庆安国有林场管理局金沟林场。住所地庆安国有林场管理局金沟林场，统一社会信用代码：122323304144906369。法定代表人：彭超，职务场长。委托诉讼代理人：范家风，男，1978年3月17日出生，汉族，系该林场副书记，住庆安县。被上诉人（原审原告）：王世军，男，1966年12月24日出生，汉族，无职业，……