劳动争议 （2017）苏12民终1591号

劳动者的合法权利受法律保护。大邹客运站为乡镇集体所有制企业，非机关事业单位，故其不属于兴委办发[2015]129号通知所规范的范围，对其辩称的张燕平每月领取生活费的行为属于“吃空饷”的意见，不予采纳。在大邹客运站的经营发生困难后，争议双方对劳动权利义务进行了重新约定，并签订了协议书，在协议书上签字或加盖印章，并由兴化市司法局大邹司法所工作人员见证，应当认定该协议书系双方的真实意思表示，且该协议书并不违反法律法规强制性规定，应当认定协议书合法有效，双方根据协议享有权利，履行义务。张燕平诉请的依据为双方签订的协议书，而张燕平、大邹客运站双方的劳动关系尚未解除，因该协议的履行所产生的纠纷应属于劳动争议的范围，故对大邹客运站辩称的张燕平的诉请不属劳动争议的意见，不予采纳。双方签订的协议书第2项明确约定“大邹客运站每月补贴张燕平生活费500元（每月打至银行卡），如遇政策变动或企业改制，大邹客运站按每月500元一次性结算，直至退休时止”，现大邹客运站并未出现政策变动或者企业改制的情形，故大邹客运站应当按照协议的约定每月补贴张燕平生活费500元。因大邹客运站自2016年11月起即停止向张燕平发放上述

劳动者的合法权利受法律保护。大邹客运站为乡镇集体所有制企业，非机关事业单位，故其不属于兴委办发[2015]129号通知所规范的范围，对其辩称的张燕平每月领取生活费的行为属于“吃空饷”的意见，不予采纳。在大邹客运站的经营发生困难后，争议双方对劳动权利义务进行了重新约定，并签订了协议书，在协议书上签字或加盖印章，并由兴化市司法局大邹司法所工作人员见证，应当认定该协议书系双方的真实意思表示，且该协议书并不违反法律法规强制性规定，应当认定协议书合法有效，双方根据协议享有权利，履行义务。张燕平诉请的依据为双方签订的协议书，而张燕平、大邹客运站双方的劳动关系尚未解除，因该协议的履行所产生的纠纷应属于劳动争

江苏省泰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏12民终1591号上诉人（原审被告）：兴化市大邹汽车客运站，住所地兴化市大邹镇园林路。法定代表人：谭信银，该站站长。委托诉讼代理人：万金龙，江苏四牌楼律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张燕平，男，1970年10月25日出生，汉族，住兴化市。上诉人兴化市大邹汽车客运站（以下简称大邹客运站）因与被上诉人张燕平劳动争议纠纷一案，不服兴化市人民法……