劳动争议 （2019）黔0121民初552号

第一，原告提交了开阳县腾龙矿产品经营部的“道歉信”能够证明原告从2014年1月起,系开阳县腾龙矿产品经营部安排在矿山值守并且从2014年10月1日起没有支付工资。 开阳县腾龙矿产品经营部虽然提出原告并非每天都在上班，但没有提供证据予以证明，应当承担举证不能的责任；第二，原告提供了矿山管理人员陈卫红出具的工资证明，证明每月工资1500元，开阳县腾龙矿产品经营部没有提供其他证据否认该证据，同样应当承担举证不能的责任，即原告的工资应当从2014年10月起以每月1500元计算至2018年8月。 但是原告没有及时主张，因被告提出诉讼时效，仅应当在诉讼时效内计算，原告起诉的时间是2019年1月，即按照民诉法规定的三年内主张，应当从2016年1月开始计算，结合原告提供的工资表的最后时间是2018年8月，诉讼时效内的工资为1500×32=48000元。 （二）关于承担工资主体的问题，本院认为，第一，开阳县腾龙矿产品经营部系独立法人，具有独立承担民事责任的能力，对其民事活动，应当承担相应的民事责任；第二，原告2014年前的工资一直由开阳县腾龙矿产品经营部发放，各项保险也由开阳县腾龙矿产品经营部缴纳，工

吴觉忠与开阳县腾龙矿产品经营部、开阳广隆矿业有限公司劳动争议一审民事判决书

贵州省开阳县人民法院 民 事 判 决 书 (2019)黔0121民初552号 原告吴觉忠，男，1956年02月04日出生，汉族，贵州开阳人，住开阳县。 委托代理人刘英东，开阳县法律援助中心律师。 一般代理。 被告：开阳县腾龙矿产品经营部。 地址：开阳县花梨镇清江村马鞍树组。 法定代表人余洋俊。 委托代理人刘流，贵州心海律师事务所律师。 特别代理。 被告开阳广隆矿业有限公司。 地址：开阳县……