劳动争议 （2017）鲁14民终461号

董鲁光自2012年8月1日到柳湖书院工作，2016年5月14日离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”的规定，柳湖书院应支付董鲁光2016年5月1日至14日的工资1276.6元。《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者或以其他名义向劳动者收取财物”，柳湖书院应返还董鲁光押金800元。柳湖书院没有为董鲁光缴纳2012年8月至2013年12月的社会保险费，《中华人民共和国劳动法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”，第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”和第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位的工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”的规定，柳湖书院应支付董鲁光解除劳动合同的经济补偿7600元。双方均认可

董鲁光自2012年8月1日到柳湖书院工作，2016年5月14日离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”的规定，柳湖书院应支付董鲁光2016年5月1日至14日的工资1276.6元。《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者或以其他名义向劳动者收取财物”，柳湖书院应返还董鲁光押金800元。柳湖书院没有为董鲁光缴纳2012年8月至2013年12月的社会保险费，《中华人民共和国劳动法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（

山东省德州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁14民终461号上诉人（原审被告）：董鲁光，男，1975年1月19日出生，汉族，住山东省平原县。被上诉人（原审原告）：德州柳湖书院餐饮有限公司，住所地,德州经济开发区宋官屯镇政府西邻。法定代表人：郑长胜，总经理。委托诉讼代理人：高军，男，1976年10月26日出生，汉族，住德州市德城区，系该公司员工。委托诉讼代理人：范平立，女，1978年10……