劳动争议 （2015）威民三终字第117号

关于原、被告之间是否存在劳动关系。被告自1975年即到荣成市粮油机械厂（原告改制前名称）工作担任生产厂长、总经理等职务，2008年被告虽经虎山镇党委任命为原告公司党委副书记，但原告亦于2008年12月下发《关于公司高管人员业务分工的通知》，明确说明被告担任原告公司党委副书记，分管公司应收账款的清收管理工作。2012年初之后原告安排被告担任公司监管委员会成员职务。从被告多年的工作经历可知，被告自1975年到原告工作之日至提起仲裁时，多年来一直在原告的安排下担任公司经理、党委副书记、监管委员会成员等领导职务，原告亦根据公司的薪酬方案按月向被告发放工资及福利待遇。故被告系在原告的管理下，从事原告安排的有报酬的劳动，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系。2005年，被告虽与虎山镇政府签订协议书，约定被告保留事业编制身份，社会保险由镇政府缴纳，但双方约定镇政府不再负责其岗位安排，且达到内退年龄之前每年需向镇政府交纳管理费4.7万元。因当地政府与被告之间协议如何履行并不能否认原告与被告多年事实上存在的劳动关系，因此原告主张被告的党委副书记职务为地方党委指派，故双方之间不存在劳动关系，没有

关于原、被告之间是否存在劳动关系。被告自1975年即到荣成市粮油机械厂（原告改制前名称）工作担任生产厂长、总经理等职务，2008年被告虽经虎山镇党委任命为原告公司党委副书记，但原告亦于2008年12月下发《关于公司高管人员业务分工的通知》，明确说明被告担任原告公司党委副书记，分管公司应收账款的清收管理工作。2012年初之后原告安排被告担任公司监管委员会成员职务。从被告多年的工作经历可知，被告自1975年到原告工作之日至提起仲裁时，多年来一直在原告的安排下担任公司经理、党委副书记、监管委员会成员等领导职务，原告亦根据公司的薪酬方案按月向被告发放工资及福利待遇。故被告系在原告的管理下，从事原告安排

山东省威海市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）威民三终字第117号上诉人（原审原告）山东恒力虎山机械科技有限责任公司，住所地荣成市虎山镇邱家村。法定代表人郑坚，该公司董事长。委托代理人石磊，该公司法律事务部部长。被上诉人（原审被告）孙玉龙。委托代理人葛绪强，山东合度律师事务所律师。上诉人山东恒力虎山机械科技有限责任公司因劳动争议一案，不服荣成市人民法院（2014）荣民三初字第52号民事判决……