劳动争议 （2016）津02民终1080号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。关于原告要求不支付被告延时加班费、休息日加班费、法定节假日加班费的诉讼请求，已提交了被告亲笔填写并签字的入职简历及被告的工资表，结合被告在仲裁时提供的工资明细，能够证明原告自2014年3月至2014年10月已经足额支付了原告延时加班、休息日加班及法定节假日加班的加班费，故对原告的诉讼请求，予以支持。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。”被告没有提供证据证明其加班事实，故对被告的加班费主张，不予支持。关于2014年度的防暑降温费，原告应向被告足额支付512元。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，判决：“一、原告上海吉优境物业管理有限公司不支付被告高莹2014年3月11日至2014年10月30日的延时加班工资12560元；二、原告上海吉优境物业管理有限公司不支付被告高莹2014年3月11日至2014年10月30日的休息日加班工资3940.4元；三、

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。关于原告要求不支付被告延时加班费、休息日加班费、法定节假日加班费的诉讼请求，已提交了被告亲笔填写并签字的入职简历及被告的工资表，结合被告在仲裁时提供的工资明细，能够证明原告自2014年3月至2014年10月已经足额支付了原告延时加班、休息日加班及法定节假日加班的加班费，故对原告的诉讼请求，予以支持。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。”被告没有提供证据证明其加班事实，故对被告的加班费主张，不予支持。关于2014年度的防暑降温费，原告应向被告足额支

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津02民终1080号上诉人（原审被告）高莹。委托代理人孙瑞岭，天津安皓律师事务所律师。被上诉人（原审原告）上海吉优境物业管理有限公司，住所地上海市嘉定区江桥镇高潮村185号。法定代表人刘子鸿，总经理。委托代理人邵帅，该公司文员。上诉人高莹因劳动争议纠纷一案，不服天津市河西区人民法院（2015）西民二初字第1678号民事判决，向本院提起上诉。本院于……