劳动争议 （2021）苏09民终3577号

鼎瀚公司为陈勇缴纳工伤保险，由工伤基金支付相应的工伤保险待遇。陈勇构成工伤十级，要求鼎瀚公司支付一次性伤残就业补助金符合《江苏省实施办法》第27条规定。陈勇主张鼎瀚公司给付一次性伤残就业补助金15000元，超出相关规定，依法予以核减，依法支持13500元。陈勇与鼎瀚公司于2020年3月9日发生矛盾后，鼎瀚公司没有和陈勇书面解除劳动关系，陈勇也没有再去鼎瀚公司上班及签字领取工资，鼎瀚公司不存在恶意拖欠工资所为，但鼎瀚公司应支付陈勇2020年2月工资6015元、2020年3月工资1465元。陈勇要求鼎瀚公司支付违法解除劳动关系经济赔偿金的请求，不符合《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，不予支持。陈勇主张鼎瀚公司支付法定休息日工资补偿112320元、法定节假日工资补偿17280元，属于独立劳动争议，其可向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，本案不予理涉。综上，一审判决：一、盐城市鼎瀚纺织原料有限公司于判决发生法律效力后十日内支付陈勇一次性伤残就业补助金13500元、2020年2月工资6015元、2020年3月工资1465元，合计20980元。二、驳回陈勇其余诉讼请求。一审查明的事实属实，本院予

鼎瀚公司为陈勇缴纳工伤保险，由工伤基金支付相应的工伤保险待遇。陈勇构成工伤十级，要求鼎瀚公司支付一次性伤残就业补助金符合《江苏省实施办法》第27条规定。陈勇主张鼎瀚公司给付一次性伤残就业补助金15000元，超出相关规定，依法予以核减，依法支持13500元。陈勇与鼎瀚公司于2020年3月9日发生矛盾后，鼎瀚公司没有和陈勇书面解除劳动关系，陈勇也没有再去鼎瀚公司上班及签字领取工资，鼎瀚公司不存在恶意拖欠工资所为，但鼎瀚公司应支付陈勇2020年2月工资6015元、2020年3月工资1465元。陈勇要求鼎瀚公司支付违法解除劳动关系经济赔偿金的请求，不符合《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，不予支持。

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏09民终3577号上诉人（原审原告）：陈勇，男，1989年9月22日生，住建湖县。委托诉讼代理人：王达连，江苏王达连律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：盐城市鼎瀚纺织原料有限公司，住所地建湖县上冈镇南庄村六组。法定代表人：王小琴，该公司总经理。委托诉讼代理人：潘荣华，该公司法律顾问。上诉人陈勇因与被上诉人盐城市鼎瀚纺织原料有限公司（以下简称……