劳动争议 （2019）粤03民终18417号

关于黄广凤请求的2016年5月28日至11月22日期间的工资差额。黄广凤主张2016年5月28日前的平均工资为3769.83元而非3058元，但其在仲裁、一审中多次确认平均工资为3058元，且确认其请求的金额也是以该标准计算，黄广凤提交的证据不能证明推翻上述确认的事实，应仍以确认的3058元作为平均工资标准。黄广凤另主张不应扣除每月185.91元，但其仲裁时已确认应予扣除该社保个人缴费部分，同时，其未举证证明其每月到账金额中已扣除该社保个人缴费部分，因此，对于黄广凤主张不应扣除每月社保费用的主张，本院不予采纳。一审计算该期间的工资差额为3049.42元正确，本院予以确认。企坪幼儿园已于一审判决后向黄广凤支付了3049.42元，因此其无需再支付上述期间的工资差额。关于黄广凤请求的2018年6月2日至2018年9月28日期间的工资及解除劳动合同经济补偿金。首先，对于解除劳动合同的原因，企坪幼儿园在仲裁时称双方合同于2018年9月28日因黄广凤发出解除通知解除，一审又称是黄广凤2018年6月旷工、自动离职，前后陈述不一；而根据黄广凤提交的录音，企坪幼儿园原园长在黄广凤生育前已口头同意其产假申

关于黄广凤请求的2016年5月28日至11月22日期间的工资差额。黄广凤主张2016年5月28日前的平均工资为3769.83元而非3058元，但其在仲裁、一审中多次确认平均工资为3058元，且确认其请求的金额也是以该标准计算，黄广凤提交的证据不能证明推翻上述确认的事实，应仍以确认的3058元作为平均工资标准。黄广凤另主张不应扣除每月185.91元，但其仲裁时已确认应予扣除该社保个人缴费部分，同时，其未举证证明其每月到账金额中已扣除该社保个人缴费部分，因此，对于黄广凤主张不应扣除每月社保费用的主张，本院不予采纳。一审计算该期间的工资差额为3049.42元正确，本院予以确认。企坪幼儿园已于一审判决

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终18417号上诉人（原审原告）：黄广凤，女，汉族，1993年3月17日出生，身份证住址：广东省化州市，委托诉讼代理人：罗瑞坤，广东宝城律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：深圳市龙华区企坪幼儿园，住所地：深圳市龙华区观澜街道大坪社区桂月路3号、5号，统一社会信用代码：52440300078017574R。法定代表人：高国辉，经理。委托……