劳动争议 （2016）黔27民终205号

关于上诉人是否应当支付被上诉人解除劳动合同经济补偿的问题。上诉人与被上诉人签订的《劳动合同》第二条的约定，被上诉人从事石膏制造岗位（工种）工作，工作地点位于马场坪，经双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。2015年6月4日，上诉人在未与被上诉人协商一致的情况下单方变更被上诉人工作地点，导致双方发生争议，经福泉市人民政府马场坪办事处劳动保障工作站组织双方于2015年6月12日调解后，双方仍未就变更被上诉人工作地点达成一致意见。被上诉人于2015年6月16日以书面形式通知上诉人，要求解除与上诉人劳动合同，上诉人拒收。上诉人未经被上诉人同意的情况下，单方变更被上诉人的工作地点，属于未按照劳动合同约定提供劳动条件的情形。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定

关于上诉人是否应当支付被上诉人解除劳动合同经济补偿的问题。上诉人与被上诉人签订的《劳动合同》第二条的约定，被上诉人从事石膏制造岗位（工种）工作，工作地点位于马场坪，经双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。2015年6月4日，上诉人在未与被上诉人协商一致的情况下单方变更被上诉人工作地点，导致双方发生争议，经福泉市人民政府马场坪办事处劳动保障工作站组织双方于2015年6月12日调解后，双方仍未就变更被上诉人工作地点达成一致意见。被上诉人于2015年6月16日以书面形式通知上诉人，要求解除与上诉人劳动合同，上诉人拒收。上诉人未经被上诉人同意的情况下，单方变更被上诉人的工作地点，属于未按照

贵州省黔南布依族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黔27民终205号上诉人（原审原告）贵州泰福石膏有限公司，住所地福泉市。法定代表人任绪连，该公司董事长。委托代理人龚鑫，男，1988年4月2日生，山东省蒙阴县人，该公司职工。被上诉人（原审被告）李正书，男，1984年10月17日生，汉族，贵州省福泉市人，住福泉市。上诉人贵州泰福石膏有限公司（以下简称泰福石膏公司）与被上诉人李正书劳……