劳动争议 （2015）三中民终字第02658号

本案的争议焦点为，国奥公司与刘晓华是否存在劳动关系，国奥公司是否应支付刘晓华拖欠工资、未签订劳动合同双倍工资差额及解除劳动关系的经济补偿金。关于双方是否存在劳动关系，在双方当事人未签订书面劳动合同的情况下，确认双方是否存在劳动关系应当根据双方工作成果归属、工资待遇支付、管理方式等情况，参照工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录、工作证、招用记录、考勤记录等，考虑双方的举证责任和举证能力来综合判断。本案中，关于工作成果归属，刘晓华直接从事国奥公司招商项目工作，隶属于国奥公司整体工作管理序列，工作成果亦由国奥公司享有；关于工资待遇支付，支付凭证显示资金性质为工资，国奥公司不予认可，但未提出充分证据予以反驳，因此可以认定国奥公司直接支付刘晓华工资待遇、工作支出补助，双方存在经济方面的权利义务关系。国奥公司主张刘晓华系尹友庆以个人名义招募，与国奥公司无关，但其提交的证据不足以证明其主张。综合上述理由，考虑到刘晓华作为劳动者的举证能力，一审法院认定刘晓华与国奥公司存在劳动关系，认定正确，本院予以确认。国奥公司关于其与刘晓华不存在劳动关系的主张，缺乏事实依据，本院不予采信。发生劳动争议，当事人对自

本案的争议焦点为，国奥公司与刘晓华是否存在劳动关系，国奥公司是否应支付刘晓华拖欠工资、未签订劳动合同双倍工资差额及解除劳动关系的经济补偿金。关于双方是否存在劳动关系，在双方当事人未签订书面劳动合同的情况下，确认双方是否存在劳动关系应当根据双方工作成果归属、工资待遇支付、管理方式等情况，参照工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录、工作证、招用记录、考勤记录等，考虑双方的举证责任和举证能力来综合判断。本案中，关于工作成果归属，刘晓华直接从事国奥公司招商项目工作，隶属于国奥公司整体工作管理序列，工作成果亦由国奥公司享有；关于工资待遇支付，支付凭证显示资金性质为工资，国奥公司不予认可，但未提出充分证据

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第02658号上诉人（原审原告）北京国奥世纪资产管理有限公司，住所地北京市朝阳区安定路1号8-1、8-2室。法定代表人宋建枫，总经理。委托代理人徐鑫，北京市亿嘉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）刘晓华，男，1967年11月2日出生。委托代理人秦亮，北京市华和律师事务所律师。原审第三人尹友庆，男，1971年9月27日出生。上诉人北京国奥……