劳务合同纠纷 （2015）乌中民四终字第1076号

2014年5月初至同年10月5日期间，许甲东在秦涛的建筑工地上担任管理工作，负责记录工地工人考勤、制作工资表、发放工资等工作，是为秦涛提供劳务。秦涛作为接受劳务的人，应当向其支付劳务费。许甲东称与秦涛有口头协议，约定一夏天许甲东带领工人干活的劳务费为10万元，但是并未出示有效证据对其加以证明，秦涛也未认可，故对许甲东所主张的双方约定10万元劳务费主张不予支持，视为许甲东、秦涛没有约定劳务费的金额。双方无法达成协议，也无法按照合同有关条款或者交易习惯确定，故根据劳务合同履行地的市场价格确定劳务费标准。据查明的事实可知，在秦涛工地工作的每月出勤天数在28至30天之间的工人，根据工种不同，月工资在3900元至8400元之间，许甲东作为建筑工地的管理人员，对其劳务费酌定为每月6000元。许甲东为秦涛提供劳务5个月，故秦涛应支付许甲东劳务费3万元。对于超出部分，不予支持。许甲东称秦涛与天宇公司系挂靠关系，但并未出具有效证据加以证明，秦涛、天宇公司均陈述二者之间没有挂靠关系，故对于许甲东所提出的秦涛和天宇公司存在挂靠关系的主张不予支持。对于许甲东请求天宇公司对于秦涛应付劳务费承担连带责任的诉讼请求

2014年5月初至同年10月5日期间，许甲东在秦涛的建筑工地上担任管理工作，负责记录工地工人考勤、制作工资表、发放工资等工作，是为秦涛提供劳务。秦涛作为接受劳务的人，应当向其支付劳务费。许甲东称与秦涛有口头协议，约定一夏天许甲东带领工人干活的劳务费为10万元，但是并未出示有效证据对其加以证明，秦涛也未认可，故对许甲东所主张的双方约定10万元劳务费主张不予支持，视为许甲东、秦涛没有约定劳务费的金额。双方无法达成协议，也无法按照合同有关条款或者交易习惯确定，故根据劳务合同履行地的市场价格确定劳务费标准。据查明的事实可知，在秦涛工地工作的每月出勤天数在28至30天之间的工人，根据工种不同，月工资在3

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）乌中民四终字第1076号上诉人（原审原告）：许甲东，男，1977年6月10日出生，汉族，现住新疆乌鲁木齐市。委托代理人：肖建琪，新疆星河律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：秦涛，男，1973年1月1日出生，汉族，现租住新疆乌鲁木齐市.委托代理人：孙丽钧，新疆广翼律师事务所律师。原审被告：新疆天宇建设工程有限责任公司，住所地为新疆……