人事争议 （2016）粤03民特789号

涉案仲裁裁决已查明刘泽梅的工资主要为计件工资。保利得公司在仲裁庭审中提交《计件工资制度（尾部总检）》，拟证明刘泽梅正常工作时间的工作定额，刘泽梅对该份证据不予认可。仲裁裁决未采纳保利得公司关于正常时间工作定额的主张，属于事实认定问题，超出法院对仲裁裁决的司法审查范围，本院不予审查。在此情况下，仲裁裁决对刘泽梅的加班情况进行审查并对是否足额支付加班工资进行核算，在法律适用上并无不当。至于仲裁裁决对刘泽梅是否存在加班及具体加班时间的认定，以及对加班工资的核算结果，均属于事实认定问题，同样超出法院对仲裁裁决的司法审查范围，不属于劳动争议调解仲裁法第四十九条所规定的撤销仲裁裁决的事由。保利得公司以仲载裁决对刘泽梅的加班情况认定有误为由请求撤销仲裁裁决，理由不成立。综上，本案仲裁裁决不存在法律规定的应当撤销的情形，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（十一）项，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，裁定如下：驳回申请人深圳保利得服装有限公司的申请。本案申请费人民币400元，由申请人深圳保利得服装有限公司承担。本裁定为终审裁定。审　判　长　彭　　　　琛审　判　员　

涉案仲裁裁决已查明刘泽梅的工资主要为计件工资。保利得公司在仲裁庭审中提交《计件工资制度（尾部总检）》，拟证明刘泽梅正常工作时间的工作定额，刘泽梅对该份证据不予认可。仲裁裁决未采纳保利得公司关于正常时间工作定额的主张，属于事实认定问题，超出法院对仲裁裁决的司法审查范围，本院不予审查。在此情况下，仲裁裁决对刘泽梅的加班情况进行审查并对是否足额支付加班工资进行核算，在法律适用上并无不当。至于仲裁裁决对刘泽梅是否存在加班及具体加班时间的认定，以及对加班工资的核算结果，均属于事实认定问题，同样超出法院对仲裁裁决的司法审查范围，不属于劳动争议调解仲裁法第四十九条所规定的撤销仲裁裁决的事由。保利得公司以仲载

广东省深圳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）粤03民特789号申请人：深圳保利得服装有限公司。法定代表人：卢陆。被申请人：刘泽梅申请人深圳保利得服装有限公司向本院提出申请，请求撤销由深圳市龙岗区劳动人事争议仲裁委员会于2016年9月7日作出的深龙劳人仲（南湾）案[2016]334号仲裁裁决。本院受理后，依法组成合议庭对上述仲裁裁决进行了审查，现已审查终结。申请人深圳保利得服装有限公司（以……