劳动争议 （2015）柳市民三终字第501号

综合双方的分歧意见及庭审中提供的证据，本案的争议焦点是：1、柳州市龙保万通押运安全服务有限责任公司、黄超成劳动关系存续期间？2、柳州市龙保万通押运安全服务有限责任公司是否系违法解除与黄超成的劳动关系？3、黄超成的工资标准？4、黄超成是否应支付柳州市龙保万通押运安全服务有限责任公司违法解除劳动关系赔偿金、延时加班工资、休息日加班工资、法定节假日加班工资及休年休假工资报酬？对争议焦点1，该院认为，柳州市龙保万通押运安全服务有限责任公司、黄超成对双方劳动关系解除时间为2014年6月6日均无异议，该院予以确认。黄超成主张双方劳动关系建立时间为2011年4月7日，但其提供的柳州市城镇职工社会医疗保险卡仅能证明其从2011年7月8日起享受基本医疗保险待遇，不能证明该期间的基本医疗保险由柳州市龙保万通押运安全服务有限责任公司缴纳，也不能证明双方之间的劳动关系从2011年4月7日起建立，并且柳州市社会保险事业管理局出具的《证明》称黄超成的基本医疗保险待遇生效时间显示错误，应为2012年7月，故该院对黄超成的陈述意见不予采信。结合双方签订的劳动合同，该院确认双方建立劳动关系的时间为2012年5月7日，即

综合双方的分歧意见及庭审中提供的证据，本案的争议焦点是：1、柳州市龙保万通押运安全服务有限责任公司、黄超成劳动关系存续期间？2、柳州市龙保万通押运安全服务有限责任公司是否系违法解除与黄超成的劳动关系？3、黄超成的工资标准？4、黄超成是否应支付柳州市龙保万通押运安全服务有限责任公司违法解除劳动关系赔偿金、延时加班工资、休息日加班工资、法定节假日加班工资及休年休假工资报酬？对争议焦点1，该院认为，柳州市龙保万通押运安全服务有限责任公司、黄超成对双方劳动关系解除时间为2014年6月6日均无异议，该院予以确认。黄超成主张双方劳动关系建立时间为2011年4月7日，但其提供的柳州市城镇职工社会医疗保险卡仅

广西壮族自治区柳州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）柳市民三终字第501号上诉人（一审原告）柳州市龙保万通押运安全服务有限责任公司，住所地广西壮族自治区柳州市鱼峰区柳石路37号办公楼。法定代表人林洁，董事长。委托代理人郑海清，该公司人事专员。委托代理人周振华，广西汇力律师事务所律师。被上诉人（一审被告）黄超成。委托代理人韦忠明，柳州市忠明劳动咨询服务事务所工作人员。上诉人柳州市龙保万通押……