劳动争议 （2019）冀02民终6551号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条规定，原告在原企业改制下岗后到新的用人单位暨被告所属的林业局当警卫，与被告发生用工关系，故依法应认定原告与被告之间存在劳动关系。原告在被告处工作期间受伤，并经唐山市人力资源和社会保障局认定为工伤；原告之伤经唐山市劳动能力鉴定委员会鉴定为壹级伤残、完全依赖护理、停工留薪期15个月、需配防褥疮床垫、护理床，故原告依法应享受工伤保险待遇。原告主张的医疗费应扣除医保统筹费用和救护车费、唐山安康妇幼医院开支的费用，经本院核定金额为112475.62元。原告在唐山安康妇幼医院开支的费用不能证明系原告开支，故该费用不予支持。原告主张交通费，向法庭提交了救护用车派车单，经法庭核实派车单出具的时间均与原告就医时间、鉴定时间相符，本院予以采信，故交通费为5090元。原告主张住院伙食补助费应为3360元（84天，40元/天）。原告主张住院期间的护理费，向法庭提交了遵化市章喜家政服务有限公司出具的护工服务合同书、营业执照复印件和发票，能够证实原告在住院期间由护工合理，因原告生活完全不能自理，故其主张护理费160元/天依法有据，本院予以采信，
摘要
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条规定，原告在原企业改制下岗后到新的用人单位暨被告所属的林业局当警卫，与被告发生用工关系，故依法应认定原告与被告之间存在劳动关系。原告在被告处工作期间受伤，并经唐山市人力资源和社会保障局认定为工伤；原告之伤经唐山市劳动能力鉴定委员会鉴定为壹级伤残、完全依赖护理、停工留薪期15个月、需配防褥疮床垫、护理床，故原告依法应享受工伤保险待遇。原告主张的医疗费应扣除医保统筹费用和救护车费、唐山安康妇幼医院开支的费用，经本院核定金额为112475.62元。原告在唐山安康妇幼医院开支的费用不能证明系原告开支，故该费用不予支持。原告主张交通费
正文（节选）
河北省唐山市中级人民法院民事判决书（2019）冀02民终6551号上诉人（原审被告）：遵化市自然资源和规划局，住所地：河北省遵化市建明西街**。法定代表人：张秀成，该局局长。委托诉讼代理人：戴贤贤，该局办公室主任。委托诉讼代理人：赵春青，河北力公律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：黄新民，男，1958年8月14日生，汉族，现住遵化市。委托诉讼代理人：蔡庆福，遵化市法律服务中心法律工作者。上诉人遵……