劳动争议 （2015）苏中民终字第5738号

根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定、《工伤保险条例》第三十七条规定，在用人单位为劳动者缴纳工伤保险的情况下，劳动者因工致残被鉴定为七级至十级伤残、劳动者提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。根据上述法律法规规定，一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金原则上应由工伤保险基金支付给劳动者。本案中，高展公司在佘金平工伤事故发生时已为其办理了工伤保险，现双方均尚未申领上述两项费用，故对佘金平主张的该两项费用不予理涉，由佘金平、高展公司向工伤保险基金主张申领。佘金平、高展公司之间的劳动关系于2014年6月24日解除。故高展公司还应支付佘金平一次性伤残就业补助金。根据《江苏省实施﹤工伤保险条例﹥办法》（2005年）第二十四条“职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准为：（二）一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金……”，结合高展公司解除劳动关系时的年龄及

根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定、《工伤保险条例》第三十七条规定，在用人单位为劳动者缴纳工伤保险的情况下，劳动者因工致残被鉴定为七级至十级伤残、劳动者提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。根据上述法律法规规定，一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金原则上应由工伤保险基金支付给劳动者。本案中，高展公司在佘金平工伤事故发生时已为其办理了工伤保险，现双方均尚未申领上述两项费用，故对佘金平主张的该两项费用不予理涉，由佘金平、高展公司向工伤保险基金主张申领。佘金平、高展公司之间的劳动关系于2014年6月24日解除。故高展公司还应支付佘金平一次性伤残就

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第5738号上诉人（原审原告）佘金平。委托代理人郑修银，江苏鼎昆律师事务所律师。被上诉人（原审被告）昆山高展钢模科技有限公司，住所地江苏省昆山市千灯镇秦峰南路902号。法定代表人江支阳，总经理。委托代理人高元林，江苏海联海律师事务所律师。委托代理人陶宇，江苏海联海律师事务所律师。上诉人佘金平因与被上诉人昆山高展钢模科技有限公司（以下简……