劳动争议 （2021）鄂05民终158号

本案争议的焦点问题是胡宗伟与溪旭公司之间是否存在劳动关系。1.双方是否有建立劳动关系的合意。胡宗伟诉称其经过溪旭公司面试后注册登记为骑手，其并未提交证据证明是通过溪旭公司招聘并经过面试后被录用，对胡宗伟主张的此节事实一审法院不予认定;胡宗伟注册成为“蜂鸟团队”的骑手时，知悉“蜂鸟团队”仅提供撮合服务，并约定与“蜂鸟团队”之间无劳动/雇佣关系，可见胡宗伟与溪旭公司之间并无建立劳动关系的合意。2.双方是否存在管理与被管理的关系。胡宗伟称溪旭公司安排其上夜班，工作时间从下午五时许到凌晨一、二点，但其提交的证据显示其从中午十一时许即开始上线接单，可见其对上下班时间有自主性，不能证明溪旭公司对其上下班时间有管理权；胡宗伟2019年8月至2020年4月期间，每月接单量多寡不一，可见工作量亦由其自由决定；胡宗伟通过App平台接受派单配送工作，该派单是系统平台根据骑手与客户之间的距离和路径来分派，且骑手对所派订单接收与否有选择权，订单的派送并非溪旭公司的硬性工作安排；平台公司根据胡宗伟接单量、路程远近等因素每月核算后将报酬转至溪旭公司，溪旭公司将平台公司支付的报酬扣除其居间费用并增加激励骑手多为公司跑

本案争议的焦点问题是胡宗伟与溪旭公司之间是否存在劳动关系。1.双方是否有建立劳动关系的合意。胡宗伟诉称其经过溪旭公司面试后注册登记为骑手，其并未提交证据证明是通过溪旭公司招聘并经过面试后被录用，对胡宗伟主张的此节事实一审法院不予认定;胡宗伟注册成为“蜂鸟团队”的骑手时，知悉“蜂鸟团队”仅提供撮合服务，并约定与“蜂鸟团队”之间无劳动/雇佣关系，可见胡宗伟与溪旭公司之间并无建立劳动关系的合意。2.双方是否存在管理与被管理的关系。胡宗伟称溪旭公司安排其上夜班，工作时间从下午五时许到凌晨一、二点，但其提交的证据显示其从中午十一时许即开始上线接单，可见其对上下班时间有自主性，不能证明溪旭公司对其上下班时

湖北省宜昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鄂05民终158号上诉人（原审原告）：胡宗伟，男，1979年7月14日出生，汉族，住湖北省松滋市。委托诉讼代理人：周涛，湖北夷桢律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：宜昌溪旭网络科技有限公司，住所地中国（湖北）自贸区宜昌片区发展大道57-6号。法定代表人：洪宇航，该公司总经理。委托诉讼代理人：吴林林，湖北得伟君尚（湖北自贸区宜昌片区）律师事务所……