劳动争议 （2017）辽10民终960号

案件的焦点问题是原告与被告之间是否建立了劳动关系，依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。建筑施工、矿山企业等用人单位工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。本案原告浙江中南建设集团有限公司辽阳分公司将工程分包给具有用工主体资格的社会自然人施国兴，施国兴又将工程分包给不具有用工主体资格的社会自然人占永德（音），占永德雇佣张丁照干活，张丁照又雇佣被告田宝君干活，张丁照与被告田宝君之间是雇佣关系。原告浙江中南建设集团有限公司辽阳分公司对张丁照雇佣的劳动者，应在劳动安全卫生和劳动报酬支付方面依法承担用工主体责任。原告浙江中南建设集团有限公司辽阳分公司与被告田宝君之间不符合劳动关系构成要件，不存在劳

案件的焦点问题是原告与被告之间是否建立了劳动关系，依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。建筑施工、矿山企业等用人单位工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。本案原告浙江中南建设集团有限公司辽阳分公

辽宁省辽阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽10民终960号上诉人（原审被告）：田宝君，男，汉族，1962年8月16日出生。被上诉人（原审原告）：浙江中南建设集团有限公司辽阳分公司。负责人：史建忠。委托诉讼代理人：刘飘，辽宁襄平律师事务所律师。被上诉人（原审第三人）：施国兴，男，汉族，1967年12月27日出生。被上诉人（原审第三人）：张丁照，男，汉族，1975年12月17日出生。上诉……