劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2016）黔05行终216号

被上诉人毕节市人力资源和社会保障局受理第三人罗成贵的工伤认定申请后，依法向罗成贵和织金县红岩脚煤矿送达了《工伤认定申请受理通知书》，并向织金县红岩脚煤矿送达了《工伤认定举证通知书》。织金县红岩脚煤矿在规定时限内未向毕节市人力资源和社会保障局提交其认为罗成贵所受伤害不属于工伤的证据材料；根据《工伤认定办法》第十七条“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定”之规定，毕节市人力资源和社会保障局根据《仲裁裁决书》、《职业病诊断证明书》、肖华和刘加富的证实材料认定罗成贵所患职业病为工伤，其作出工伤认定的事实清楚，证据确凿。毕节市人力资源和社会保障局在受理工伤××后向××及××县红岩脚煤矿送达了受理通知书及举证通知书，并在规定时限内作出工伤认定决定，毕节市人力资源和社会保障局作出的工伤认定程序合法。织金县红岩脚煤矿在收到毕节市人力资源和社会保障局的受理通知书和举证通知书后，未向毕节市人力资源和社会保障局提供证据，上诉人对职业病诊断有异议，上诉人也未依照《职

被上诉人毕节市人力资源和社会保障局受理第三人罗成贵的工伤认定申请后，依法向罗成贵和织金县红岩脚煤矿送达了《工伤认定申请受理通知书》，并向织金县红岩脚煤矿送达了《工伤认定举证通知书》。织金县红岩脚煤矿在规定时限内未向毕节市人力资源和社会保障局提交其认为罗成贵所受伤害不属于工伤的证据材料；根据《工伤认定办法》第十七条“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定”之规定，毕节市人力资源和社会保障局根据《仲裁裁决书》、《职业病诊断证明书》、肖华和刘加富的证实材料认

贵州省毕节市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）黔05行终216号上诉人（原审原告）贵州新浙能矿业有限公司织金县珠藏镇红岩脚煤矿。住所地：贵州省织金县珠藏镇龙山村。负责人范长安,该煤矿负责人。委托代理人（特别授权）曾善旋，贵州新浙能矿业有限公司织金县珠藏镇红岩脚煤矿办公室主任。委托代理人（特别授权）庞远才，贵州新浙能矿业有限公司织金县珠藏镇红岩脚煤矿法务人员。被上诉人（原审被告）毕节市人力资……