劳动争议 （2014）雅民终字第512号

吴小芹之诉求能否成立，存在其诉求是否受现行法律、法规及规范性文件调整的问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议”，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定“劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷”。纵观上述条文规定的内容，与吴小芹之

吴小芹之诉求能否成立，存在其诉求是否受现行法律、法规及规范性文件调整的问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议”，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定“劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属

四川省雅安市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）雅民终字第512号上诉人（原审原告）吴小芹，女，生于1963年4月3日，汉族，住四川省雅安市雨城区。被上诉人（原审被告）四川雅化实业集团股份有限公司，住所地四川省雅安市雨城区。法定代表人高欣，系该公司董事长。委托代理人刘建刚，四川三龙律师事务所律师。上诉人吴小芹因与被上诉人四川雅化实业集团股份有限公司劳动争议一案，不服四川省雅安市雨城区人民法院……