劳动争议 （2016）辽01民终12741号

依照劳社部发【2005】12号规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时符合下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，沈阳变压器厂一分厂与张晓强均符合劳动关系的主体资格。张晓强于2010年9月26日开始到沈阳变压器厂一分厂处工作后，虽未直接参与车间的生产，但其从事的是保证通勤人员按时上下班为单位进行生产的工作，是单位整体运转及生产业务不可分割的组成部分，另受沈阳变压器厂一分厂作息时间的管理和约束，需遵守沈阳变压器厂一分厂单位的作息规章制度。张晓强为沈阳变压器厂一分厂提供的是有报酬的劳动，沈阳变压器厂一分厂与张晓强双方符合劳动关系特征，构成的是劳动关系而非雇佣关系，故沈阳变压器厂一分厂主张与张晓强之间为雇佣关系的请求不予支持。另依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书

依照劳社部发【2005】12号规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时符合下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，沈阳变压器厂一分厂与张晓强均符合劳动关系的主体资格。张晓强于2010年9月26日开始到沈阳变压器厂一分厂处工作后，虽未直接参与车间的生产，但其从事的是保证通勤人员按时上下班为单位进行生产的工作，是单位整体运转及生产业务不可分割的组成部分，另受沈阳变压器厂一分厂作息时间

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)辽01民终12741号上诉人（原审原告、并案被告）：沈阳变压器厂一分厂，住所地新民市。法定代表人：刘国强，系该厂厂长。委托诉讼代理人：许万立，男，1948年4月16日出生，汉族，系原告单位员工，住址沈阳市铁西区。委托诉讼代理人：贾岩菠，男，1957年3月28日出生，汉族，系原告单位员工，住址沈阳市和平区。被上诉人（原审被告、并案原告）：张晓强，……