劳动争议 （2019）湘1024民初1725号
裁判要旨
本案系劳动争议纠纷。 在借调期间（即2003年 6月1日至2017年6月30日）雷某与原工作单位嘉禾县袁家煤矿仍保持人事工资关系。 因嘉禾县袁家煤矿改制，2017年6月30日，雷某与嘉禾县袁家煤矿解除劳动合同，雷某已领取经济补偿金76765元。 解除劳动合同后，雷某与被告才建立事实劳动关系（劳动关系存续期间从2017年7月1日至2018年12月31日）。 被告主张2017年6月30日之前原告所有相关待遇争议现均已超过诉讼时效观点，本院予以采纳。 对于原告的各项诉请应否予以支持，本院评析如下： 1.关于雷某请求判令被告支付在借调工作期间应享有的同工同酬的待遇问题。 其中要求支付住房公积金及五险一金，不属于民事诉讼范畴，本院依法不予支持。 原告诉请应调工资损失50979元、应发补贴42790元、支付十三个月工资差额5400元、补发平安奖年终奖28200元、补发原单位停产改制的生活费6300元、补发职业年金6847元的诉请，因原告在被告借调期间，原告仍属于嘉禾县袁家煤矿的职工，不是被告正式在编职工，上述待遇被告按相关政策文件精神对借调人员与正式在编职工进行区别处理并无不妥。 原告这些诉请，本
摘要
雷某与嘉禾县应急管理局劳动争议纠纷一审民事判决书
正文（节选）
湖南省嘉禾县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）湘1024民初1725号 原告:雷某。 委托诉讼代理人：雷波，嘉禾县光大法律服务所法律工作者。 被告：嘉禾县应急管理局，住所地：嘉禾县新城区嘉禾大道。 法定代表人:李高勇，系该局局长。 委托诉讼代理人：王文保，系该局副局长。 委托诉讼代理人：刘培福，北京市共信律师事务所律师。 原告雷某与被告嘉禾县应急管理局劳动争议纠纷一案，本院于2……