劳动争议 （2016）京02民终8606号

因张超仲裁阶段认可《关于印发〈中铁建工公司薪酬管理暂行规定〉的通知》、《关于印发〈中铁建工公司机关部门及员工绩效考评管理办法（试行）〉的通知》、宣讲会议通知的真实性，而中铁建工公司提交的《中国中铁股份有限公司关于印发〈中国中铁职工代表大会实施细则的通知〉》、《中国中铁职工代表大会实施细则》、2014会务手册、《关于表决〈中铁建工公司薪酬管理暂行规定〉、〈中铁建工公司机关部门及员工绩效考评管理办法（试行）〉的通知》、表决票、2015会务手册、职代会联席会议决定事项的大会说明、《关于印发〈中铁建工公司薪酬管理暂行规定〉的通知》、《关于印发〈中铁建工公司机关部门及员工绩效考评管理办法（试行）〉的通知》及宣讲会议通知，能够形成证据链条证明《中铁建工公司薪酬管理暂行规定》、《中铁建工公司机关部门及员工绩效考评管理办法（试行）》系通过民主程序制定并进行了公布。根据《中铁建工公司薪酬管理暂行规定》第十三条之规定，中铁建工公司有权自主决定2014年效益薪酬的发放时间等，根据《中铁建工公司薪酬管理暂行规定》第四十二条第7点之规定，张超在中铁建工公司发放2014年效益薪酬之前离职，不应得到2014年效益薪

因张超仲裁阶段认可《关于印发〈中铁建工公司薪酬管理暂行规定〉的通知》、《关于印发〈中铁建工公司机关部门及员工绩效考评管理办法（试行）〉的通知》、宣讲会议通知的真实性，而中铁建工公司提交的《中国中铁股份有限公司关于印发〈中国中铁职工代表大会实施细则的通知〉》、《中国中铁职工代表大会实施细则》、2014会务手册、《关于表决〈中铁建工公司薪酬管理暂行规定〉、〈中铁建工公司机关部门及员工绩效考评管理办法（试行）〉的通知》、表决票、2015会务手册、职代会联席会议决定事项的大会说明、《关于印发〈中铁建工公司薪酬管理暂行规定〉的通知》、《关于印发〈中铁建工公司机关部门及员工绩效考评管理办法（试行）〉的通知

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终8606号上诉人（原审原告）：中铁建工集团安装工程有限公司，住所地北京市丰台区南四环西路188号十区18幢。法定代表人：王志江，执行董事、党委书记。委托诉讼代理人：王锋，北京大成律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张超，男，1987年6月19日出生;巨各庄镇水峪村新中街40号。上诉人中铁建工集团安装工程有限公司（以下简称中铁建工公司）……