劳动争议 （2015）同民终字第319号

原告常忠进2002年5月到被告处工作，原告诉称2007年6月被告为其放假至今，则2007年6月以后，原告没有提供过劳动，被告也没有给原告发放工资和其他福利待遇等，双方互不履行劳动权利和义务，应当认定为双方的劳动关系已经实际终止。另外，按原告所述2007年6月被告不再安排原告上班，原告应明知其权利受到侵害，其提起劳动仲裁时，已经超过了法律规定的时限，原告也没有提供其他证据证实其主张成立，故对原告的诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回原告常忠进的诉讼请求。案件受理费10元，由原告常忠进负担。宣判后，原审原告常忠进不服，上诉请求撤销原判，改判支持其在原审中的诉讼请求，即：解除双方之间的劳动关系，进行一次健康检查，补缴工作期间的社会保险费，补发节假日及延长工时的工资报酬，支付待岗工资、待岗生活费和失业保险金，补发生活困难补助金，并支付相应的经济补偿金。其主要理由是：上诉人常忠进于2002年5月到被上诉人广灵精华化工集团处工作，双方建立了劳动关系。期间，双方签订了劳动合同。2007年7月，由于被上诉

原告常忠进2002年5月到被告处工作，原告诉称2007年6月被告为其放假至今，则2007年6月以后，原告没有提供过劳动，被告也没有给原告发放工资和其他福利待遇等，双方互不履行劳动权利和义务，应当认定为双方的劳动关系已经实际终止。另外，按原告所述2007年6月被告不再安排原告上班，原告应明知其权利受到侵害，其提起劳动仲裁时，已经超过了法律规定的时限，原告也没有提供其他证据证实其主张成立，故对原告的诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回原告常忠进的诉讼请求。案件受理费10元，由原告常忠进负担。宣判后，原

山西省大同市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）同民终字第319号上诉人（原审原告）常忠进。委托代理人王北平。被上诉人（原审被告）山西广灵精华化工集团有限公司，住所地广灵县蕉山乡洗马庄村。法定代表人仝宗元，该公司董事长。委托代理人马海明，山西鼎和律师事务所律师。上诉人常忠进与被上诉人山西广灵精华化工集团有限公司（以下简称广灵精华化工集团）劳动争议纠纷一案，广灵县人民法院曾作出（2014）广民……