劳动争议 （2021）陕01民终4298号

根据法律规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，当事人未提交证据的，应当承担不利后果。本案中，白长洪一直在铁建水岸雅苑小区从事安保工作，白长洪提交的银行交易明细显示其工作年限为自2015年4月开始，至2020年1月7日白长洪离职，白长洪工作年限共4年8个月，该期间虽向白长洪发放工资的单位发生变化，但白长洪的工作场所、工作岗位未发生变化，应视为白长洪的用人单位发生了变化、白长洪从原用人单位被安排到新用人单位泰丰铁建水岸雅苑物业分公司。白长洪因未缴纳社会保险费提出解除劳动关系，并要求支付解除劳动关系的经济补偿金，白长洪的请求符合法律规定；作为具有独立的用工主体资格的公司，泰丰铁建水岸雅苑物业分公司应将白长洪在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限，作为计算解除劳动关系的经济补偿金的依据，故泰丰铁建水岸雅苑物业分公司应依法按照白长洪离职前十二个月的平均工资的5倍向白长洪支付解除劳动关系的经济补偿金12061.25元（2412.25×5）。白长洪认为其入职年限为2014年3月，白长洪未提交证据证实，不予认定。白长洪要求泰丰铁建水岸雅苑物业分公司支付其

根据法律规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，当事人未提交证据的，应当承担不利后果。本案中，白长洪一直在铁建水岸雅苑小区从事安保工作，白长洪提交的银行交易明细显示其工作年限为自2015年4月开始，至2020年1月7日白长洪离职，白长洪工作年限共4年8个月，该期间虽向白长洪发放工资的单位发生变化，但白长洪的工作场所、工作岗位未发生变化，应视为白长洪的用人单位发生了变化、白长洪从原用人单位被安排到新用人单位泰丰铁建水岸雅苑物业分公司。白长洪因未缴纳社会保险费提出解除劳动关系，并要求支付解除劳动关系的经济补偿金，白长洪的请求符合法律规定；作为具有独立的用工主体资格的公司，泰丰铁

陕西省西安市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)陕01民终4298号 上诉人（原审被告）：西安泰丰房地产开发有限公司铁建水岸雅苑物业分公司，住所地：陕西省西安市灞桥区。 负责人：韩新海，该公司经理。 委托诉讼代理人：段强，陕西众致律师事务所律师。 委托诉讼代理人：周雨婷，陕西众致律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：白长洪，男，1963年11月23日出生，汉族，住西安市……