劳动争议 晋市法民终字第890号

依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。被上诉人提供的2008年4月1日非全日制劳动合同书、2014年1月至3月短期合同工工资表，有上诉人邢艳平的签字确认，该二份证据上明确记载上诉人邢艳平系非全日制从业人员，每日工作时间为4小时，充分证明双方系非全日制劳动用工关系。2009年、2012年上诉人邢艳平填写的《长平公司招用非全日制员工登记表》，亦表明上诉人邢艳平对自身作为非全日制员工身份的认可。上诉人邢艳平现主张双方系全日制劳动用工关系，每天工作时间都超过8小时，但未提供任何证据证明，依法应承担举证不能的不利后果，对其主张依法不予认定。依照劳动法律相关规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，任何一方都可以随时终止用工关系。上诉人诉请要求被上诉人支付未订立书面合同双倍工资92880元、违法解除劳动合同经济补偿金12900元，没有事实和法律依据，本院不予支持。上诉人还要求确认双方之间存在劳动关系，要求被上诉人与其签订无固定期限的劳动合同，要求被上诉人支付赔偿金50000元，要求被上诉人为其缴纳2004年3月至2014年4

依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。被上诉人提供的2008年4月1日非全日制劳动合同书、2014年1月至3月短期合同工工资表，有上诉人邢艳平的签字确认，该二份证据上明确记载上诉人邢艳平系非全日制从业人员，每日工作时间为4小时，充分证明双方系非全日制劳动用工关系。2009年、2012年上诉人邢艳平填写的《长平公司招用非全日制员工登记表》，亦表明上诉人邢艳平对自身作为非全日制员工身份的认可。上诉人邢艳平现主张双方系全日制劳动用工关系，每天工作时间都超过8小时，但未提供任何证据证明，依法应承担举证不能的不利后果，对其主张依法不予

山西省晋城市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）晋市法民终字第890号上诉人（原审原告）邢艳平，女，1966年2月23日生，汉族。委托代理人关新刚，山西宇星律师事务所律师。被上诉人（原审被告）山西长平煤业有限责任公司法定代表人徐玉胜，董事长。委托代理人张克祥，该公司员工。委托代理人原红霞，山西亚圣律师事务所律师。上诉人邢艳平因劳动争议纠纷一案，不服山西省晋城市城区人民法院（2014）城民初字……