劳动争议 （2014）广法民终字第317号

关于上诉人恒大公司是否应当支付未签订劳动合同二倍工资的问题。2011年7月4日被上诉人游江城到恒大公司上班，恒大公司应于2011年8月4日前与游江城签订劳动合同。恒大公司称游江城拒不签劳动合同，双方未签订劳动合同的责任在于游江城，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条“自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬”之规定，恒大公司既没有提供书面通知游江城签订劳动合同的证据，亦没有书面通知游江城终止劳动关系，因此恒大公司应当支付未签订劳动合同的二倍工资。恒大公司主张未签订劳动合同的责任在于游江城，其不应当承担二倍工资的上诉请求，本院不予支持。关于游江城主张未签订劳动合同的二倍工资是否过仲裁时效的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”之规定，恒大公司应当支付2011年8月4日至2012年7月4日期间未签订劳动合同的二倍工资

关于上诉人恒大公司是否应当支付未签订劳动合同二倍工资的问题。2011年7月4日被上诉人游江城到恒大公司上班，恒大公司应于2011年8月4日前与游江城签订劳动合同。恒大公司称游江城拒不签劳动合同，双方未签订劳动合同的责任在于游江城，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条“自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬”之规定，恒大公司既没有提供书面通知游江城签订劳动合同的证据，亦没有书面通知游江城终止劳动关系，因此恒大公司应当支付未签订劳动

四川省广安市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）广法民终字第317号上诉人（原审原告）广安恒大房地产开发有限公司。法定代表人张开军，董事长。委托代理人王旗，四川鑫泰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）游江城，男，生于1956年11月27日，汉族，住广安市广安区。上诉人广安恒大房地产开发有限公司（以下简称恒大公司）因与被上诉人游江城劳动争议纠纷一案，不服四川省广安市广安区人民法院（2013）广……