劳动争议 （2016）辽01民终11034号

劳动者的合法权益受法律保护。关于沈阳锦联左岸物业管理有限公司要求不支付杜明辉赔偿金25,306.65元的诉讼请求。杜明辉、沈阳锦联左岸物业管理有限公司双方签订的是无固定期限劳动合同，沈阳锦联左岸物业管理有限公司仅以企业经营严重恶化，物业业务外包为由，与杜明辉解除劳动合同不符合我国劳动合同法的规定，属违法解除。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，沈阳锦联左岸物业管理有限公司应支付杜明辉赔偿金25,306.65元（2,811.85元/月×4.5个月×2）。关于沈阳锦联左岸物业管理有限公司要求不支付杜明辉失业金10,920元的诉讼请求。根据我国《失业保险条例》第十四条的规定，“非本人意愿中断就业的，可以领取失业金。”第十六条规定，“城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。”由上述法律法规可知，用人单位负有为本单位失业人员办理失业保险手续的义务。本案中，杜明辉并未提出确实有效的证据证明其对解除劳动合同领取失业保险金已尽到及时、充分的告知义务，亦

劳动者的合法权益受法律保护。关于沈阳锦联左岸物业管理有限公司要求不支付杜明辉赔偿金25,306.65元的诉讼请求。杜明辉、沈阳锦联左岸物业管理有限公司双方签订的是无固定期限劳动合同，沈阳锦联左岸物业管理有限公司仅以企业经营严重恶化，物业业务外包为由，与杜明辉解除劳动合同不符合我国劳动合同法的规定，属违法解除。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，沈阳锦联左岸物业管理有限公司应支付杜明辉赔偿金25,306.65元（2,811.85元/月×4.5个月×2）。关于沈阳锦联左岸物业管理有限公司要求不支付杜明辉失业金10,920元的诉讼请求。根据我国《失业保险条例》第十四条的规定，“非本人意愿

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2016]辽01民终11034号上诉人（原审原告）：沈阳锦联左岸物业管理有限公司，住所地：沈阳市大东区。法定代表人：梅建芳，该公司经理。委托代理人：李春江、刘强，北京盈科（沈阳）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杜明辉，男，1964年5月7日出生，汉族，住址：沈阳市沈河区。上诉人沈阳锦联左岸物业管理有限公司因与被上诉人杜明辉劳动争议纠纷一案，不服沈阳……