劳动争议 （2021）粤03民终2400号

本案系劳动争议。二审的争议焦点如下：关于解除劳动关系。经查，上诉人林青丽正常出勤至2020年7月3日，此后协商解除劳动合同，但未达成一致意见，考勤记录与劳动关系是否解除无直接联系，双方劳动关系存续。2020年7月8日，被上诉人深圳市巨沃科技有限公司向上诉人林青丽发出《续签劳动合同通知书》，但其收悉后未在规定时限内作出回复，视为不同意续签劳动合同。因此，本案可视为被上诉人提出且经双方协商一致解除劳动合同，被上诉人应向上诉人支付经济补偿。上诉人林青丽关于2020年7月3日被上诉人深圳市巨沃科技有限公司单方解除劳动关系，应支付违法解除劳动合同赔偿金的主张，本院不予采纳。关于2019年度年终奖。虽然被上诉人深圳市巨沃科技有限公司规定了年终奖的标准，但其可根据公司经营状况、员工个人表现等决定是否发放年终奖。上诉人林青丽主张被上诉人深圳市巨沃科技有限公司应支付2019年度年终奖8760.05元，但未举证证明双方对该年终奖计算方式达成一致意见，也未举证证明公司其他员工获得了相应数额的年终奖奖励，该主张无事实依据，本院不予采纳。关于2019年7月1日至2020年7月13日期间工资差额。被上诉人深圳市巨

本案系劳动争议。二审的争议焦点如下：关于解除劳动关系。经查，上诉人林青丽正常出勤至2020年7月3日，此后协商解除劳动合同，但未达成一致意见，考勤记录与劳动关系是否解除无直接联系，双方劳动关系存续。2020年7月8日，被上诉人深圳市巨沃科技有限公司向上诉人林青丽发出《续签劳动合同通知书》，但其收悉后未在规定时限内作出回复，视为不同意续签劳动合同。因此，本案可视为被上诉人提出且经双方协商一致解除劳动合同，被上诉人应向上诉人支付经济补偿。上诉人林青丽关于2020年7月3日被上诉人深圳市巨沃科技有限公司单方解除劳动关系，应支付违法解除劳动合同赔偿金的主张，本院不予采纳。关于2019年度年终奖。虽然被

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤03民终2400号上诉人（原审原告）：林青丽，女，汉族，1984年7月28日出生，住址海南省文昌市。委托诉讼代理人：肖燕，广东俨道律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：深圳市巨沃科技有限公司，住所地深圳市福田区八卦三路**荣生大厦**，统一社会信用代码91440300758649313L。法定代表人：沈有波。委托诉讼代理人：邱桑，女，汉族，1……