劳动争议 （2019）鲁06民终5122号

大钦公司作为对张璐璐负有管理责任的用人单位，应对张璐璐的入职时间、工资发放情况及离职原因等举证证明。本案中，虽2017年11、12月期间张璐璐社会保险缴纳单位不是大钦公司，但张璐璐提供的网银电汇回单证据能够证明大钦公司发放张璐璐2017年11月、12月工资及2018年部分月份提成工资的事实清楚，故依法认定张璐璐入职时间为张璐璐主张的2017年11月16日，张璐璐工资构成包含基本工资3500元加提成工资。大钦公司提供的自行制作的考勤表及工资表中存在与实际发放工资数额不一致等瑕疵，法院不予采信，张璐璐工资发放情况以张璐璐主张为准。大钦公司虽对张璐璐提供的《离职审批交接单》中张璐璐填写离职原因有异议，但其未提供证据予以反驳，亦未提供证据证明张璐璐离职原因，故对《离职审批交接单》依法予以采信，张璐璐离职原因依法认定为大钦公司因张璐璐不同意参加集体活动而违法辞退张璐璐。张璐璐主张违法解除劳动合同赔偿金7000元及2018年工资差额7577.85元，未超过大钦公司依法应负担的赔偿金数额及2018年1月至7月期间工资差额，法院予以支持。大钦公司与张璐璐对仲裁裁决第一、四、五项均无异议，法院予以确认。

大钦公司作为对张璐璐负有管理责任的用人单位，应对张璐璐的入职时间、工资发放情况及离职原因等举证证明。本案中，虽2017年11、12月期间张璐璐社会保险缴纳单位不是大钦公司，但张璐璐提供的网银电汇回单证据能够证明大钦公司发放张璐璐2017年11月、12月工资及2018年部分月份提成工资的事实清楚，故依法认定张璐璐入职时间为张璐璐主张的2017年11月16日，张璐璐工资构成包含基本工资3500元加提成工资。大钦公司提供的自行制作的考勤表及工资表中存在与实际发放工资数额不一致等瑕疵，法院不予采信，张璐璐工资发放情况以张璐璐主张为准。大钦公司虽对张璐璐提供的《离职审批交接单》中张璐璐填写离职原因有异议

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁06民终5122号上诉人（原审原告）：烟台大钦装饰设计工程有限公司，住所地：烟台市莱山区滨海中路1号。法定代表人：吴克拴，总经理。委托诉讼代理人：衣龙飞，山东明朗律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张璐璐，女，1984年4月24日出生，汉族，住烟台市莱山区。委托诉讼代理人：吕君妮，山东德扬律师事务所律师。上诉人烟台大钦装饰设计工程有限公司（……