劳动争议 （2015）浙丽民终字第179号

被告向法院提供的工资发放表虽然与被告为原告在工商银行办理的工资卡上的数额相符，但发放日期与工资卡上的日期不符，且均系当天发放，当天或第二天又取走，明显不符合常理。结合云和县民政局、云和县国家税务局、地方税务局等发现“浙江凯维喜阀门制造有限公司通过银行转账打卡发放残疾人工资后，当日又将其转账至出纳个人银行卡，之后出纳部分取现和转账至公司领导银行卡，有虚假安置残疾人的可能”。被告浙江凯维喜阀门制造有限公司未真实通过金融机构发放残疾人工资的行为被云和县民政局、云和县国家税务局、地方税务局作出过处理。综上，可以认定被告以原告身份在工商银行为原告办理的工资卡一直由被告控制和使用，工资卡中的工资数额并不是被告发放给原告工资数额的真实意思表示，原告的工资是在被告处另行签字或盖章领取的；根据《工资支付暂行规定》第六条第三款的规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。对原告提出的其签字领取的工资为：2006年至2011年每月600元、2013年1-3月每月925元，因被告没有提供相反的证据证实，故对原告工资在被告处签字领取的数额，予以认定；原告要求被

被告向法院提供的工资发放表虽然与被告为原告在工商银行办理的工资卡上的数额相符，但发放日期与工资卡上的日期不符，且均系当天发放，当天或第二天又取走，明显不符合常理。结合云和县民政局、云和县国家税务局、地方税务局等发现“浙江凯维喜阀门制造有限公司通过银行转账打卡发放残疾人工资后，当日又将其转账至出纳个人银行卡，之后出纳部分取现和转账至公司领导银行卡，有虚假安置残疾人的可能”。被告浙江凯维喜阀门制造有限公司未真实通过金融机构发放残疾人工资的行为被云和县民政局、云和县国家税务局、地方税务局作出过处理。综上，可以认定被告以原告身份在工商银行为原告办理的工资卡一直由被告控制和使用，工资卡中的工资数额并不是

浙江省丽水市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙丽民终字第179号上诉人（原审原告）：魏海林。被上诉人（原审被告）：浙江凯维喜阀门制造有限公司。法定代表人：黄玉宝，系该公司董事长。委托代理人：刘晓林，浙江五楼律师事务所律师。上诉人魏海林为与被上诉人浙江凯维喜阀门制造有限公司劳动争议纠纷一案，不服浙江省景宁畲族自治县人民法院作出的（2014）丽景民初字第398号民事判决，向本院提起上诉。本院……