劳动争议 （2017）鲁01民终3179号

菅长勇提交的证据不能证明双方存在劳动关系错误。一审中，菅长勇提交了工资表和考勤表能证实双方存在劳动关系。李福煤矿辩称，坚持一审答辩意见，菅长勇的上诉请求缺乏事实与法律依据，原审裁判认定事实清楚、适用法律正确，请求驳回上诉、维持原判。菅长勇向一审法院起诉请求：1.判决菅长勇与李福煤矿解除劳动关系；2.判决李福煤矿支付经济补偿金24678元；3.诉讼费用由李福煤矿承担。一审法院认定事实：李福煤矿成立于2001年11月7日，其经营范围包括煤炭开采、销售，普通货运，矿山设备销售等。2015年12月29日，李福煤矿申请变更企业经营范围为普通货运，矿山设备销售等。2014年12月15日，因发生重大安全事故，李福煤矿被政府部门责令关停。2016年5月18日，菅长勇以本案诉求的事项向章丘市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请。该委审查认为，菅长勇的请求已超仲裁时效，并作出章劳人仲案[2016]795号仲裁决定书，对申请人的申请不予受理。据此，菅长勇诉至一审法院。一审法院认为，菅长勇主张与李福煤矿之间存在劳动关系，提供考勤表予以证实。李福煤矿辩称其均是通过银行转账代发工资，不存在现金发放工资的情形；该考勤

菅长勇提交的证据不能证明双方存在劳动关系错误。一审中，菅长勇提交了工资表和考勤表能证实双方存在劳动关系。李福煤矿辩称，坚持一审答辩意见，菅长勇的上诉请求缺乏事实与法律依据，原审裁判认定事实清楚、适用法律正确，请求驳回上诉、维持原判。菅长勇向一审法院起诉请求：1.判决菅长勇与李福煤矿解除劳动关系；2.判决李福煤矿支付经济补偿金24678元；3.诉讼费用由李福煤矿承担。一审法院认定事实：李福煤矿成立于2001年11月7日，其经营范围包括煤炭开采、销售，普通货运，矿山设备销售等。2015年12月29日，李福煤矿申请变更企业经营范围为普通货运，矿山设备销售等。2014年12月15日，因发生重大安全事故

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁01民终3179号上诉人（原审原告）：菅长勇，男，1971年8月21日出生，汉族，居民，住山东省新泰市。委托诉讼代理人：施刚，章丘市法律援助中心律师。委托诉讼代理人：吕秋莹，山东清照律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：济南李福煤矿有限公司，住所地章丘市。法定代表人：邢宪社，矿长。委托诉讼代理人：蔡培峰，男，该公司员工。委托诉讼代理人：孙丽娜……