劳动争议 （2015）浙温民终字第1688号

双方当事人对该证据的真实性没有异议，本院予以采纳，至于证明对象和待证事实，本院将结合有关证据予以阐述。本院经审查当事人一审提供的证据，依法对原审判决认定的事实予以确认。本院认为，首先，一审期间，瑶爵公司法定代表人曾瑞瑶已经填写了《当事人送达地址确认书》，一审法院根据曾瑞瑶提供的送达地址依法向瑶爵公司送达了诉讼文书，瑶爵公司经传票传唤，无正当理由拒不到庭，原审缺席审理符合法律规定。瑶爵公司主张一审法院存在送达问题，本院不予采纳。其次，虞桂花一审期间提供的银行汇款记录，反映了张鸣洲向其支付工资的事实，瑶爵公司亦认可张鸣洲系瑶爵公司员工，结合虞桂花提供的流动人口登记表等证据，原判认定双方之间存在事实劳动关系正确。瑶爵公司主张双方之间不存在劳动关系，但瑶爵公司并未提供工资支付凭证、缴纳社会保险费记录、招工记录、考勤记录等相关凭证，瑶爵公司亦应当承担举证不能的不利后果，故对瑶爵公司的该项主张，本院不予支持。二审期间，虞桂花向本院补充提交了一份有效期为2014年5月28日至2015年5月28日的流动人口登记表，登记的居住情况反映，工作处所为“瑶爵服饰”，从事生产制造加工，居住在单位内部。该流动人口

双方当事人对该证据的真实性没有异议，本院予以采纳，至于证明对象和待证事实，本院将结合有关证据予以阐述。本院经审查当事人一审提供的证据，依法对原审判决认定的事实予以确认。本院认为，首先，一审期间，瑶爵公司法定代表人曾瑞瑶已经填写了《当事人送达地址确认书》，一审法院根据曾瑞瑶提供的送达地址依法向瑶爵公司送达了诉讼文书，瑶爵公司经传票传唤，无正当理由拒不到庭，原审缺席审理符合法律规定。瑶爵公司主张一审法院存在送达问题，本院不予采纳。其次，虞桂花一审期间提供的银行汇款记录，反映了张鸣洲向其支付工资的事实，瑶爵公司亦认可张鸣洲系瑶爵公司员工，结合虞桂花提供的流动人口登记表等证据，原判认定双方之间存在事实

浙江省温州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙温民终字第1688号上诉人（原审原告）：虞桂花。委托代理人：崔波，浙江光正大律师事务所律师。上诉人（原审被告）：温州瑶爵服饰有限公司。法定代表人：曾瑞瑶。委托代理人：戴元斌，浙江高策律师事务所律师。上诉人虞桂花、温州瑶爵服饰有限公司（以下简称瑶爵公司）因劳动争议一案，均不服温州市瓯海区人民法院（2015）温瓯民初字第89号民事判决，向本院提起……