劳动争议 （2017）苏05民终6564号

双方无争议的部分，一审予以确认。大成公司作出解除劳动合同的《通告》，且告知秦建德不要再上班，双方劳动合同自此解除。虽然大成公司在2017年1月之后仍向秦建德发放工资，但并不能改变大成公司之前已单方与秦建德解除劳动合同的事实。大成公司未提供证据证实秦建德存在严重违反公司规章制度的行为，且其关于是否通知工会的陈述与汪激清的陈述截然相左。大成公司违法解除劳动合同，应向秦建德支付赔偿金。鉴于大成公司已进入重整程序，一审只能确认秦建德向大成公司享有的债权数额。一审遂依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，判决：确认张家港市大成纺机有限公司应向秦建德支付赔偿金72850元。一审案件受理费10元，一审予以免交。二审中，当事人没有提交新证据。经审查，本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，未能提供证据或证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案大成公司于2016年12月21日作出给予秦建德开除处分的通告，且告知秦建德不要再上班，双方劳动合同自即日起解除。大成公司依法应举

双方无争议的部分，一审予以确认。大成公司作出解除劳动合同的《通告》，且告知秦建德不要再上班，双方劳动合同自此解除。虽然大成公司在2017年1月之后仍向秦建德发放工资，但并不能改变大成公司之前已单方与秦建德解除劳动合同的事实。大成公司未提供证据证实秦建德存在严重违反公司规章制度的行为，且其关于是否通知工会的陈述与汪激清的陈述截然相左。大成公司违法解除劳动合同，应向秦建德支付赔偿金。鉴于大成公司已进入重整程序，一审只能确认秦建德向大成公司享有的债权数额。一审遂依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，判决：确认张家港市大成纺机有限公司应向秦建德支付赔偿金72850元。一审案件受理费10元，

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)苏05民终6564号上诉人（原审被告）：张家港市大成纺机有限公司，住所地张家港市鹿苑镇西区。管理人：天衡会计师事务所（特殊普通合伙）苏州勤业分所。负责人：孙卫权。委托诉讼代理人：黄亚峰，江苏竹辉（张家港）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：秦建德，男，1957年7月14日生，汉族，住张家港市。委托诉讼代理人：吴秦锋，男，1981年11月12日……