劳动争议 （2021）京03民终8993号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。伯奴公司与张丽丽的劳动合同到期前，伯奴公司向张丽丽发出了续签劳动合同通知，张丽丽也表示同意续签劳动合同；双方均没有不续签劳动合同的表示；后双方因劳动合同条款未达成一致未续签，双方的劳动合同到期终止；伯奴公司应支付张丽丽终止劳动合同经济补偿金66000元（6000元×11）。伯奴公司未提交安排张丽丽休2017年年假的证据，应支付张丽丽2017年未休年假工资5517.24元（6000元÷21.75×10×2）。伯奴公司提交的打卡记录显示张丽丽2018年的年假已休，其要求支付2018年年假工资的请求，缺乏依据，一审法院不予支持。张丽丽要求的2016年年假工资，已过时效，一审法院不予支持。劳动合同到期后，双方不再有劳动关系，张丽丽2018年12月30日后的相关请求，缺乏依据，一审法院均不予支持。关于劳动关系存续期间，以劳动合同的约定为准。综上，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，判决：一、确认张丽丽与伯奴公司于二○○六年十月二十七日至二○一八年十二月二十九日期间存在劳动关系。二、伯奴

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。伯奴公司与张丽丽的劳动合同到期前，伯奴公司向张丽丽发出了续签劳动合同通知，张丽丽也表示同意续签劳动合同；双方均没有不续签劳动合同的表示；后双方因劳动合同条款未达成一致未续签，双方的劳动合同到期终止；伯奴公司应支付张丽丽终止劳动合同经济补偿金66000元（6000元×11）。伯奴公司未提交安排张丽丽休2017年年假的证据，应支付张丽丽2017年未休年假工资5517.24元（6000元÷21.75×10×2）。伯奴公司提交的打卡记录显示张丽丽2018年的年假已休，其要求支付2018年年假工资的请求，缺乏依据，一审法院不予支持。张丽丽要求的201

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2021)京03民终8993号上诉人（原审原告）：张丽丽，女，1986年12月2日出生，汉族，住河北省河间市。委托诉讼代理人：鲁淑清，河南子午律师事务所律师。上诉人（原审被告）：北京伯奴捷斯商贸有限公司，住所地北京市朝阳区百子园4号楼C单元807。法定代表人：张亮，执行董事。委托诉讼代理人：陈红涛，北京市康达律师事务所律师。委托诉讼代理人：史云娟，北京市康……