劳动争议 （2019）吉0303民初318号
裁判要旨
劳动关系即劳动法律关系，是指机关、企事 业单位和个体经济组织与劳动者个人之间，依据劳动法律规范签订劳动合同，劳动者接受用人单位管理，从事用人单位的安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬的法律关系。 根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二条的规定：中国境内的企业、个体经济与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。 原告赵海波1995年10月在四平市铁东区小乐园酒家工作，作为该小乐园酒家的服务人员，工资由小乐园酒家发放，并接受小乐园酒家单位的管理，从事小乐园酒家单位安排的有报酬的劳动，且庭审中原告向本院提交了小乐园酒家出具的书面证明，证明原告所陈述的事实，故本院确定原告赵海波与被告四平市铁东区小乐园酒家之间形成事实劳动关系。 故原告赵海波的诉讼请求本院应予支持。 综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二条之规定，判决如下： 确认原告赵海波与被告四平市铁东区小乐园酒家之间从19
摘要
赵海波与四平市铁东区小乐园酒家、关纫兰劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
吉林省四平市铁东区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）吉0303民初318号 原告：赵海波，男，1973年11月15日出生，锡伯族，住四平市铁西区。 委托诉讼代理人：褚维英，四平市铁东区法律援助中心律师。 被告：四平市铁东区小乐园酒家，住所地四平市铁东区中央东路92号。 法定代表人：关纫兰，经营者。 被告：关纫兰，女，住四平市铁东区中央东路92号。 原告赵海波与被告四平市铁东区小乐……