申请撤销仲裁裁决 （2017）粤20民特70号

首先，中山市小榄镇嘉茂灯饰电器厂作为用人单位对员工的入职应当实行管理，但中山市小榄镇嘉茂灯饰电器厂提供的证据不足以证明潘乃辉的具体入职时间，故中山市劳动人事争议仲裁委员会采信潘乃辉的主张认定其于2016年3月1日入职并无不当。其次，潘乃辉入职未满一个月即发生工伤，中山市小榄镇嘉茂灯饰电器厂客观上不能提交其工资台账，在此情况下，中山市劳动人事争议仲裁委员会以2015年冲压工的指导价中位数作为潘乃辉受伤前的月平均工资标准并无不当。再次，中山市劳动人事争议仲裁委员会将中山市小榄镇嘉茂灯饰电器厂已向潘乃辉支付的工伤待遇款项在本案中予以抵扣并无不妥。综上，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的”的规定，

首先，中山市小榄镇嘉茂灯饰电器厂作为用人单位对员工的入职应当实行管理，但中山市小榄镇嘉茂灯饰电器厂提供的证据不足以证明潘乃辉的具体入职时间，故中山市劳动人事争议仲裁委员会采信潘乃辉的主张认定其于2016年3月1日入职并无不当。其次，潘乃辉入职未满一个月即发生工伤，中山市小榄镇嘉茂灯饰电器厂客观上不能提交其工资台账，在此情况下，中山市劳动人事争议仲裁委员会以2015年冲压工的指导价中位数作为潘乃辉受伤前的月平均工资标准并无不当。再次，中山市劳动人事争议仲裁委员会将中山市小榄镇嘉茂灯饰电器厂已向潘乃辉支付的工伤待遇款项在本案中予以抵扣并无不妥。综上，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九

广东省中山市中级人民法院民 事 裁 定 书(2017)粤20民特70号申请人：中山市小榄镇嘉茂灯饰电器厂，住所地广东省中山市小榄镇民诚东路**号。主要负责人：温武，该厂投资人。委托诉讼代理人：任婉华，中山市小榄镇法律服务所法律服务工作者。委托诉讼代理人：谢惠仪，中山市小榄镇法律服务所法律服务工作者。被申请人：潘乃辉，男，1982年1月16日出生，汉族，住广东省廉江市。委托诉讼代理人：陈经文，广东雅……