劳动争议 （2014）营民一终字第01248号

被告作为用人单位，应当及时足额给付劳动者劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。本案中原告在2011年1月至2013年7月劳动关系存续期间虽履行了正常财务申报的工作职责，但其他实质性工作性质不清，且无考勤记录，仲裁委员会按照最低工资标准裁决被告向原告支付工资并无不当，即1050元／月×31个月为32550元。关于经济补偿金，仲裁委员会裁决亦无不当，即1050元／月×5.5为5775元。关于原告主张的加付赔偿金一节，系劳动行政部门的职责，不属于仲裁委员会和人民法院受理案件范围，故不予支持；原告主张的要求被告支付仲裁立案之日以后至今8个月的工资、经济补偿金一节，需仲裁前置，本院不予支持。原审法院判决：一、被告营口生物替代能源有限公司于本判决生效后10日内向原告孙冬梅支付2011年1月1日至2013年7月1日期间工资32550元、赔偿金5775元，共计38325元。二、驳回原告的其他诉讼请求。上诉人孙冬梅上诉称，1、营口生物替代能源有限公司项目暂停并非因经济危机，实属企业各股东之间的利益纠结原因；2、自本案立案日起直至一审判决，整整9个月期间各方以各种方式向企业做传达，企业方均未派人出面否认，且没有向

被告作为用人单位，应当及时足额给付劳动者劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。本案中原告在2011年1月至2013年7月劳动关系存续期间虽履行了正常财务申报的工作职责，但其他实质性工作性质不清，且无考勤记录，仲裁委员会按照最低工资标准裁决被告向原告支付工资并无不当，即1050元／月×31个月为32550元。关于经济补偿金，仲裁委员会裁决亦无不当，即1050元／月×5.5为5775元。关于原告主张的加付赔偿金一节，系劳动行政部门的职责，不属于仲裁委员会和人民法院受理案件范围，故不予支持；原告主张的要求被告支付仲裁立案之日以后至今8个月的工资、经济补偿金一节，需仲裁前置，本院不予支持。原审法院判决：一、被

辽宁省营口市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）营民一终字第01248号上诉人（原审原告）孙冬梅，女。被上诉人（原审被告）营口生物替代能源有限公司，住所地：营口市鲅鱼圈区。法定代表人林美娟，系该公司董事长。上诉人孙冬梅因劳动争议纠纷一案，不服营口市鲅鱼圈区人民法院（2014）鲅民一初字第00234号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人孙冬梅，被上诉……