劳动争议 （2021）冀02民终2030号

原告王连文虽已达到退休年龄，且已于2017年11月开始领取城乡居民养老保险待遇，但城乡居民养老保险待遇与职工退休待遇性质不同，原告不属于《河北省工伤保险实施办法》第三十四条第三款规定中达到法定退休年龄办理退休手续的工伤职工。原告于2019年8月4日在交通事故中遭受的伤害，已经唐山市人力资源和社会保障局认定为工伤，原告之伤经唐山市劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤捌级伤残，停工留薪期12个月。依据《工伤保险条例》第三十三条：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”、《工伤保险条例》第三十七条：“职工因工伤致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基本支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由

原告王连文虽已达到退休年龄，且已于2017年11月开始领取城乡居民养老保险待遇，但城乡居民养老保险待遇与职工退休待遇性质不同，原告不属于《河北省工伤保险实施办法》第三十四条第三款规定中达到法定退休年龄办理退休手续的工伤职工。原告于2019年8月4日在交通事故中遭受的伤害，已经唐山市人力资源和社会保障局认定为工伤，原告之伤经唐山市劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤捌级伤残，停工留薪期12个月。依据《工伤保险条例》第三十三条：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”、《工伤保险条例》第三十七条：“职工因工伤致残被鉴定为七级至

河北省唐山市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀02民终2030号 上诉人（原审被告）：唐山友利焦化有限公司，住所地：河北省唐山市迁西县经济开发区东区（迁西县尹庄乡忍字口村南）。 法定代表人：褚庆东，系该公司总经理。 委托诉讼代理人：徐海中。 被上诉人（原审原告）：王连文，男，1957年10月10日出生，汉族，住河北省唐山市迁西县，现住迁西县。 委托诉讼代理人：田小民，北京市卓智律师事……