劳动争议 （2021）陕01民终13308号

关于国融公司是否应向车凤娟支付违法解除劳动合同赔偿金的问题，国融公司称其依据员工考勤制度，以车凤娟旷工为由解除了与车凤娟的劳动关系，但现有证据显示其2019年12月12日出具辞退证明，双方劳动关系自2019年12月12日解除，国融公司出具的辞退证明上显示“因故辞退车凤娟”，而非因车凤娟旷工辞退，国融公司庭审后提供了书面证人证言及未加盖公章的辞退证明，证明其公司于2019年11月12日开会就车凤娟违反考勤管理制度的问题进行研究并作出辞退决定，但上述证据不足以证明其与车凤娟解除劳动关系符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的用人单位可以单方面解除劳动合同的情形，应向车凤娟支付违法解除劳动合同的赔偿金79805.07元（8867.23元×4.5×2）。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，国融公司提交的2018年1月的工资条显示在其他扣款一栏扣除车凤娟工资3937元，庭审中国融公司称扣款原因为车凤娟未完成上年度绩效，但未提供相应证据证明其主张，故应支付克扣车凤娟2018年1月的工资3937元。关于车凤娟主张国

关于国融公司是否应向车凤娟支付违法解除劳动合同赔偿金的问题，国融公司称其依据员工考勤制度，以车凤娟旷工为由解除了与车凤娟的劳动关系，但现有证据显示其2019年12月12日出具辞退证明，双方劳动关系自2019年12月12日解除，国融公司出具的辞退证明上显示“因故辞退车凤娟”，而非因车凤娟旷工辞退，国融公司庭审后提供了书面证人证言及未加盖公章的辞退证明，证明其公司于2019年11月12日开会就车凤娟违反考勤管理制度的问题进行研究并作出辞退决定，但上述证据不足以证明其与车凤娟解除劳动关系符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的用人单位可以单方面解除劳动合同的情形，应向车凤娟支付违法解除劳动合

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）陕01民终13308号上诉人（原审被告、原审原告）：陕西国融兴华祥盛税务师事务所有限公司，住所地：陕西省西安市高新区。法定代表人：郭文翔，该公司执行董事。委托诉讼代理人：陈全，陕西永嘉信律师事务所律师。委托诉讼代理人：张妤婕，陕西永嘉信律师事务所律师。被上诉人（原审原告、原审被告）：车凤娟，女，汉族，住西安市灞桥区。委托诉讼代理人：贾建明，陕西……