劳动争议 （2014）鄂武汉中民商终字第01156号
裁判要旨
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”。关于黄国兴在浙南管桩工作的时间：黄国兴对其入职浙南管桩的时间是2006年5月的事实，没有提交相关证据予以证明，依据黄国兴的调查取证申请，对黄国兴在农行盘龙城分理处建立账户的时间进行了调查，调查取证的内容不能证明黄国兴2006年5月入职浙南管桩的事实，对黄国兴主张2006年5月入职浙南管桩工作的事实，不予认可，应依法确认黄国兴在浙南管桩的工作时间是3年。黄国兴在浙南管桩工作至2013年4月劳动合同期满后，双方虽然没有续签劳动合同，但是黄国兴仍然在浙南管桩工作，双方间存在事实劳动关系，且劳动关系存续期间浙南管桩没有为黄国兴缴纳社会保险。黄国兴在2013年6月提出离职后，浙南管桩同意并向黄国兴下达了解除劳动合同通知书，黄国兴、浙南管桩协商一致解除劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定、第三十八条规定、第四十六条规定、第四十七条规定，黄国兴在浙南管桩工作了3年，黄国兴的月平工资是2512元，浙南管桩应支付黄国兴经济补偿金7536元（2512元×7）。依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规
摘要
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”。关于黄国兴在浙南管桩工作的时间：黄国兴对其入职浙南管桩的时间是2006年5月的事实，没有提交相关证据予以证明，依据黄国兴的调查取证申请，对黄国兴在农行盘龙城分理处建立账户的时间进行了调查，调查取证的内容不能证明黄国兴2006年5月入职浙南管桩的事实，对黄国兴主张2006年5月入职浙南管桩工作的事实，不予认可，应依法确认黄国兴在浙南管桩的工作时间是3年。黄国兴在浙南管桩工作至2013年4月劳动合同期满后，双方虽然没有续签劳动合同，但是黄国兴仍然在浙南管桩工作，双方间存在事实劳动关系，且劳动关系存续期间浙南管桩
正文（节选）
湖北省武汉市中级人民院民 事 判 决 书（2014）鄂武汉中民商终字第01156号上诉人（原审原告）：黄国兴，男，1967年3月19日出生，汉族。委托代理人：方密，武汉市法律援助中心律师。被上诉人（原审被告）：武汉浙南管桩有限公司，住所地武汉市黄陂区武汉盘龙城经济开发区特1号。法定代表人：ＸＸ，该公司总经理。委托代理人：王茁原、汪华，湖北天明律师事务所律师。上诉人黄国兴为与被上诉人武汉浙南管桩有限……