劳动争议 （2021）粤01民终19870号

本案争议的焦点问题是夏文敏与伍壹零公司之间是否存在劳动关系。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动关系一旦成立，双方当事人则具有管理与被管理的隶属关系，劳动者成为用人单位的成员，应遵守单位内部的劳动规则及作息纪律等规章制度，受所在单位管理和指挥，享受单位工资报酬、社会保险等福利待遇。参照劳动和社会保障部的《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）第二条“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的‘工作证’、‘服务证’等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘‘登记表’、‘报名表’等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任”。本案中，虽夏文敏提供了工牌、工作名片、《通告》等证据拟主张双方存在劳动关系，但双方签订的《合伙人协议》中伍壹零公司与夏文敏就房产中介工作进行了合伙约定。庭审中夏文敏

本案争议的焦点问题是夏文敏与伍壹零公司之间是否存在劳动关系。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动关系一旦成立，双方当事人则具有管理与被管理的隶属关系，劳动者成为用人单位的成员，应遵守单位内部的劳动规则及作息纪律等规章制度，受所在单位管理和指挥，享受单位工资报酬、社会保险等福利待遇。参照劳动和社会保障部的《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）第二条“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终19870号上诉人（原审原告）：夏文敏。委托诉讼代理人：林欢，广东纬韬律师事务所律师。委托诉讼代理人：周俊峰，广东纬韬律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：伍壹零（广州）房地产有限公司。法定代表人：刘宁，总经理。委托诉讼代理人：梁礼祥，广东华盈律师事务所律师。上诉人夏文敏与被上诉人伍壹零（广州）房地产有限公司（以下简称伍壹零公司）劳动……