劳动争议 （2016）京01民终961号

关于继续履行劳动合同一节。钢研科技公司出于生产经营的需要，对其下属部门进行改革，并要求员工竞聘上岗，属于企业经营自主权的范畴。现钢研科技公司所制定的改革方案，并未违反法律的强制性规定。张书辉在首次竞岗未成功的情况下，未再参与竞聘上岗，后钢研科技公司按照改革方案对张书辉做出待岗的处理，支付张书辉待岗工资，且钢研科技公司所支付的待岗工资并未低于法定标准。综上，钢研科技公司对张书辉做出待岗处理，并未违反法律规定，张书辉要求钢研科技公司继续履行无固定期限劳动合同的诉讼请求，缺乏相应的事实与法律依据，法院不予支持。关于年终奖一节。张书辉与钢研科技公司均确认钢研科技公司全部员工均未领取2014年年终奖，对此钢研科技公司亦做出了相应的解释。现张书辉要求钢研科技公司发放其2014年年终奖的诉讼请求，缺乏相应的事实与法律依据，法院亦不予支持。关于支付购房款利息一节。因福利购房所产生的争议，不属于人民法院受理劳动争议案件的受案范围，故法院对于张书辉要求钢研科技公司支付购房款利息的诉讼请求，不予处理。张书辉要求钢研科技公司赔礼道歉的诉讼请求，于法无据，法院不予支持。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》

关于继续履行劳动合同一节。钢研科技公司出于生产经营的需要，对其下属部门进行改革，并要求员工竞聘上岗，属于企业经营自主权的范畴。现钢研科技公司所制定的改革方案，并未违反法律的强制性规定。张书辉在首次竞岗未成功的情况下，未再参与竞聘上岗，后钢研科技公司按照改革方案对张书辉做出待岗的处理，支付张书辉待岗工资，且钢研科技公司所支付的待岗工资并未低于法定标准。综上，钢研科技公司对张书辉做出待岗处理，并未违反法律规定，张书辉要求钢研科技公司继续履行无固定期限劳动合同的诉讼请求，缺乏相应的事实与法律依据，法院不予支持。关于年终奖一节。张书辉与钢研科技公司均确认钢研科技公司全部员工均未领取2014年年终奖，对

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京01民终961号上诉人（原审原告）张书辉，男，1959年6月3日出生。委托代理人张茜（张书辉之女），女，1985年10月12日出生。被上诉人（原审被告）中国钢研科技集团有限公司，住所地北京市海淀区学院南路76号。法定代表人才让，董事长。委托代理人高宏伟，女，1967年9月23日出生。委托代理人孙肖岩，女，1983年10月6日出生。上诉人张书辉因……