劳动争议 （2016）闽02民终556号

张永志、鑫德记公司之间存在劳动关系，双方均应按照相关劳动法律行使权利和履行义务。本案中，张永志曾于2015年6月12日向厦门市思明区劳动保障监察大队投诉台投诉鑫德记公司未支付其未休年休假工资及经济补偿金等，因此，张永志申请劳动争议仲裁的时效于2015年6月12日中断，从中断时起仲裁时效期间重新计算。故张永志申请劳动争议仲裁时并未超过仲裁时效期间。关于经济补偿问题。根据已查明的事实，张永志于2014年3月5日向鑫德记公司提出辞职，后经鑫德记公司同意后于2014年6月16日离职。现张永志主张其系因鑫德记公司未支付工资等违法行为而被迫离职，却未举证予以证明，一审法院无法认定张永志被迫离职的事实。因此，张永志的自行辞职不符合法律规定的用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，张永志要求鑫德记公司支付经济补偿于法无据，一审法院不予支持。关于未休年休假工资问题。张永志曾主张其入职时间为2013年6月14日，在本案中又主张其入职时间为2013年6月10日。鑫德记公司主张张永志的入职时间为2013年7月1日，但其举示的证据不足以证明张永志的入职时间，应承担举证不能的不利后果。鉴于张永志关于入职时间的主张

张永志、鑫德记公司之间存在劳动关系，双方均应按照相关劳动法律行使权利和履行义务。本案中，张永志曾于2015年6月12日向厦门市思明区劳动保障监察大队投诉台投诉鑫德记公司未支付其未休年休假工资及经济补偿金等，因此，张永志申请劳动争议仲裁的时效于2015年6月12日中断，从中断时起仲裁时效期间重新计算。故张永志申请劳动争议仲裁时并未超过仲裁时效期间。关于经济补偿问题。根据已查明的事实，张永志于2014年3月5日向鑫德记公司提出辞职，后经鑫德记公司同意后于2014年6月16日离职。现张永志主张其系因鑫德记公司未支付工资等违法行为而被迫离职，却未举证予以证明，一审法院无法认定张永志被迫离职的事实。因此

福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）闽02民终556号上诉人（一审原告）：张永志，男，1987年8月30日出生，汉族，住河南省舞钢市。委托诉讼代理人：丁宏，福建天象律师事务所执业律师。被上诉人（一审被告）：厦门鑫德记工贸有限公司，住所地福建省厦门市湖里区殿前街道高殿村寨上社第二工业区10号综合楼3楼。法定代表人：李再生，总经理。委托诉讼代理人：林秋红、林慕清，福建闽台律师事务所执……