劳动争议 （2015）合民一终字第05092号

案件争议焦点为倪敬福与东皖公司是否存在劳动关系。双方虽未签订书面劳动合同，但倪敬福受伤后经工伤认定及劳动能力鉴定，两份认定结论用人单位项均显示东皖公司。东皖公司主张其承包工程后将脚手架施工分包给安徽省义联架业有限公司（以下简称义联架业），义联架业具备用工主体资格，倪敬福与义联架业存在劳动合同关系，并提供了其公司与义联架业签订的《建设工程施工劳务分包合同》，但该合同不能推翻工伤认定及劳动能力鉴定结论，故对东皖公司诉请确认其公司与倪敬福不存在劳动关系，不予支持。关于倪敬福应得工伤赔偿待遇：东皖公司未依据工伤保险条例规定为倪敬福办理工伤保险，故作为用人单位应承担工伤待遇赔偿义务，对东皖公司诉请不承担相关赔偿责任，不予支持。鉴于倪敬福就劳动关系解除及工伤赔偿项目的请求经肥西县劳动人事争议仲裁委员会裁决，双方对裁决赔偿项目及计算标准未提出异议，故予以确认。原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十三条第一款第（三）项，《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法的解释》第九十条，参照《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十三条第一款、第三款、第三十七条之规定，判决：一、倪敬福与安徽东

案件争议焦点为倪敬福与东皖公司是否存在劳动关系。双方虽未签订书面劳动合同，但倪敬福受伤后经工伤认定及劳动能力鉴定，两份认定结论用人单位项均显示东皖公司。东皖公司主张其承包工程后将脚手架施工分包给安徽省义联架业有限公司（以下简称义联架业），义联架业具备用工主体资格，倪敬福与义联架业存在劳动合同关系，并提供了其公司与义联架业签订的《建设工程施工劳务分包合同》，但该合同不能推翻工伤认定及劳动能力鉴定结论，故对东皖公司诉请确认其公司与倪敬福不存在劳动关系，不予支持。关于倪敬福应得工伤赔偿待遇：东皖公司未依据工伤保险条例规定为倪敬福办理工伤保险，故作为用人单位应承担工伤待遇赔偿义务，对东皖公司诉请不承担

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）合民一终字第05092号上诉人（原审原告）：安徽东皖建设集团有限公司，住所地安徽省合肥市新站区芦岭路康城水云间1号商办用房，组织机构代码14910157-1。法定代表人：周先斌，董事长。委托代理人：彭二明。委托代理人：陈青华，安徽协利律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：倪敬福。委托代理人：李舒华，安徽李舒华律师事务所律师。委托代理人：林凯，安……