劳动争议 （2021）桂03民终1987号

本案的争议焦点为：原、被告之间是否存在劳动关系；原告的诉请是否有事实和法律依据。结合确定的法律事实，该院对本案争议焦点作如下分析论证：一、原、被告之间是否存在劳动关系的问题。原告黄爱文于1969年2月9日出生，现年满五十二周岁，原告没有享受养老保险待遇。原、被告双方于2018年12月1日签订的《劳动合同书》系无固定期限的劳动合同。2008年10月，原告黄爱文入职被告唐人街酒店财务部，至2020年1月底，被告停止营业，原告持续在被告处工作。根据《最高人民法院民一庭关于达到或者超过法定退休年龄的劳动者（含农民工）与用人单位之间劳动关系终止的确定标准问题的答复》规定，对于达到或者超过法定退休年龄的劳动者（含农民工）与用人单位之间劳动合同关系的终止，应当以劳动者是否享受养老保险待遇或者领取退休金为标准。因此，该院认为，原、被告之间存在劳动关系，依法受到劳动法律法规的保护和约束。二、关于被告唐人街酒店是否支付原告2019年1月至2020年11月拖欠工资的问题。原告黄爱文主张其于2019年12月至2020年1月向被告唐人街酒店提供劳动。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动

本案的争议焦点为：原、被告之间是否存在劳动关系；原告的诉请是否有事实和法律依据。结合确定的法律事实，该院对本案争议焦点作如下分析论证：一、原、被告之间是否存在劳动关系的问题。原告黄爱文于1969年2月9日出生，现年满五十二周岁，原告没有享受养老保险待遇。原、被告双方于2018年12月1日签订的《劳动合同书》系无固定期限的劳动合同。2008年10月，原告黄爱文入职被告唐人街酒店财务部，至2020年1月底，被告停止营业，原告持续在被告处工作。根据《最高人民法院民一庭关于达到或者超过法定退休年龄的劳动者（含农民工）与用人单位之间劳动关系终止的确定标准问题的答复》规定，对于达到或者超过法定退休年龄的劳

广西壮族自治区桂林市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）桂03民终1987号上诉人（原审原告）：黄爱文，女，1969年2月9日生，汉族，住广西壮族自治区桂林市临桂区。被上诉人（原审被告）：桂林阳朔唐人街酒店有限责任公司，住所地广西壮族自治区阳朔县阳朔镇观莲路30号。统一社会信用代码：91450321751249974U。法定代表人：罗俊杰，该公司总经理。上诉人黄爱文因与被上诉人桂林阳朔唐人街……