劳动争议 （2019）川08民终1570号

由于原告向法院主张权利是以劳动合同纠纷案由提起的诉讼，本案双方的争议涉及劳动合同和社会保险、经济补偿等争议，因此一审法院庭审时已围绕原告的诉讼请求和双方的争议进行了全面审理，为此已不影响双方的举证质证等诉讼权利义务，但劳动合同纠纷案由为三级案由不能囊括社会保险等争议，依据最高人民法院《关于印发修改后的〈民事案件案由规定〉的通知》精神第三项第1条的规定，三级案由不能囊括相关争议的人民法院在处理时应当变更为二级案由，本案二级案由为劳动争议纠纷案由，因此，本案案由确定为劳动争议纠纷案由。 关于是否应当支付双倍工资的问题，原告孙永碧于2006年11月去被告单位上班，于2007年1月至2018年1月与被告单位每年均签订固定期限书面劳动合同，连续签订固定期限书面劳动合同和工作年限均已满十一年，被告应当依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年或连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形而续订劳动合同的，在劳动者提出或者同意续订劳动合同时，除劳动者仍然提出订立固定期限劳动合同外，应当与劳动者协商一致订立无固定期限劳动

由于原告向法院主张权利是以劳动合同纠纷案由提起的诉讼，本案双方的争议涉及劳动合同和社会保险、经济补偿等争议，因此一审法院庭审时已围绕原告的诉讼请求和双方的争议进行了全面审理，为此已不影响双方的举证质证等诉讼权利义务，但劳动合同纠纷案由为三级案由不能囊括社会保险等争议，依据最高人民法院《关于印发修改后的〈民事案件案由规定〉的通知》精神第三项第1条的规定，三级案由不能囊括相关争议的人民法院在处理时应当变更为二级案由，本案二级案由为劳动争议纠纷案由，因此，本案案由确定为劳动争议纠纷案由。 关于是否应当支付双倍工资的问题，原告孙永碧于2006年11月去被告单位上班，于2007年1月至2018年1月与被

四川省广元市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川08民终1570号 上诉人（原审被告）：广元市悦凯驾训有限责任公司，住所地广元市利州区雪峰村。 法定代表人：张平，该公司董事长。 委托诉讼代理人：雒缨，四川同方正律师事务所广元分所律师。 委托诉讼代理人：王荣，四川同方正律师事务所广元分所律师。 被上诉人（原审原告）：孙永碧，女，汉族，高中文化，四川省苍溪县人，住四川省广元市利州区。 委托……