机动车交通事故责任纠纷 （2017）苏06民终1457号

劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣单位劳动者签订劳动合同，然后向用人单位派出该员工，使其在用工单位的工作场所内劳动，接受用工单位的指挥、监督，以完成劳动力和生产资料的结合的一种特殊用工方式。劳务外包是指企业将其部分业务或职能工作发包给相关机构，由该机构自行安排人员按照发包企业的要求完成相应的业务或工作。其二者的共同之处在于用工单位都不与劳动者签订劳动合同，主要区别则在于：对用工单位而言，劳务派遣提供的是派遣工，即“人”，而劳务外包提供的则是针对某个独立项目的全部劳务服务，即“事”，劳务派遣的结算标准是“劳动力”即“人工数”，劳务外包的结算标准则是“工作量”即“项目数”。本案中，江苏省苏盐连锁有限公司自2015年3月份起即对下属公司劳务派遣用工进行清理，对劳务派遣人员“只退不进”，要求对部分业务进行外包。吴名全等八人与鸿纬物业公司签订有劳动合同，江东盐业公司将全县范围内的商业超市、零售店、饭店及企事业食堂、饮食摊点等所有消费终端的食盐、非盐的订单采集、部分食盐、非盐的配送业务及客户维护外包给鸿纬物业公司，双方签订服务外包协议，虽在补充协议中双方明确的人员为八名，江东盐业公司对相关人员具有考

劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣单位劳动者签订劳动合同，然后向用人单位派出该员工，使其在用工单位的工作场所内劳动，接受用工单位的指挥、监督，以完成劳动力和生产资料的结合的一种特殊用工方式。劳务外包是指企业将其部分业务或职能工作发包给相关机构，由该机构自行安排人员按照发包企业的要求完成相应的业务或工作。其二者的共同之处在于用工单位都不与劳动者签订劳动合同，主要区别则在于：对用工单位而言，劳务派遣提供的是派遣工，即“人”，而劳务外包提供的则是针对某个独立项目的全部劳务服务，即“事”，劳务派遣的结算标准是“劳动力”即“人工数”，劳务外包的结算标准则是“工作量”即“项目数”。本案中，江苏省苏盐连锁有限

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏06民终1457号上诉人（原审被告）：南通鸿纬物业管理有限公司，住所地如东县。法定代表人：潘洪，总经理。委托诉讼代理人：宋雅丽，江苏高仁律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：南通江东盐业有限公司，住所地如东县。法定代表人：樊兵，经理。委托诉讼代理人：王亚林，江苏通洋律师事务所律师。原审原告：葛科林，男，1946年4月14日生，汉族，住如东县。……