劳动争议 （2019）豫03民终2111号

原告通知被告其原工作处所纱厂路店于2018年4月27日闭店，将其调至辽宁路店工作，属于变更劳动合同内容的情形，被告明确表示不同意调岗至其他店工作，双方并于仲裁审理时由用人单位提出双方协商一致于当日（2018年5月24日）起解除劳动合同，则应根据《劳动合同法》的相关规定，向劳动者支付三个半月工资的经济补偿金8067.5元，并向劳动者出具解除劳动合同证明为其办理失业手续。原告诉求不予支付经济补偿金不符合法律规定，不应予以全部支持，其支付经济补偿金的数额应按劳动者工作年限依法计算。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条、第三十六条、第四十六条、第四十七条规定，判决：一、原告河南华润万家生活超市有限公司洛阳分公司向被告郭孟哲支付的经济补偿金为8067.5元；二、驳回原告河南华润万家生活超市有限公司洛阳分公司的其他诉讼请求。上列第一项限判决生效后十日内履行。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由原告河南华润万家生活超市有限公司洛阳分公司负担。二审中，双方均未提交新证据。二审经审理查明

原告通知被告其原工作处所纱厂路店于2018年4月27日闭店，将其调至辽宁路店工作，属于变更劳动合同内容的情形，被告明确表示不同意调岗至其他店工作，双方并于仲裁审理时由用人单位提出双方协商一致于当日（2018年5月24日）起解除劳动合同，则应根据《劳动合同法》的相关规定，向劳动者支付三个半月工资的经济补偿金8067.5元，并向劳动者出具解除劳动合同证明为其办理失业手续。原告诉求不予支付经济补偿金不符合法律规定，不应予以全部支持，其支付经济补偿金的数额应按劳动者工作年限依法计算。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条、第三十六条、第四十六条、第四十七条规定，判决：一、原告河南华润万家生活超市有

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫03民终2111号上诉人（原审原告）：河南华润万家生活超市有限公司洛阳分公司，住所地：河南省洛阳市西工区纱厂路十字路口。负责人：顾春南，总经理。委托诉讼代理人：郑敏、王卫心，该公司员工。被上诉人（原审被告）：郭孟哲，男，1991年7月19日出生，汉族，住河南省嵩县。上诉人河南华润万家生活超市有限公司洛阳分公司（以下简称华润万家洛阳公司）因与被……