劳动争议 （2017）吉01民终1446号

劳动关系是维系人类社会存在的最基本社会关系，其本质具有社会法性。因此我国《劳动法》、《劳动合同法》的首要立法宗旨便是保护劳动者的合法权益。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第44条规定，已经停产半停产的企业，要根据具体情况签订劳动合同，保证这些企业职工的基本生活。樊晓东自1999年12月开始放假，水电一局未及时足额向劳动者发放工资，应按规定向劳动者支付基本生活费。虽然水电一局主张其已通过登报声明的方式通知樊晓东上岗，但庭审中樊晓东表示没有收到，且水电一局亦未提供其他证据以证实樊晓东收到了上述通知。因此，水电一局以登报声明的方式解除双方之间的劳动关系不符合法律规定，双方之间的劳动合同并未实际解除，水电一局应当依法支付樊晓东的基本生活费。基本生活费的给付标准及期限，依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第58条规定，企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准。根据相关文件，樊晓东主张的280元/月符合长春市人民政府办公厅关于城区城镇居民最低生活保障标准的相关规定，应当予以支持。关于期限，樊晓东主张自1

劳动关系是维系人类社会存在的最基本社会关系，其本质具有社会法性。因此我国《劳动法》、《劳动合同法》的首要立法宗旨便是保护劳动者的合法权益。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第44条规定，已经停产半停产的企业，要根据具体情况签订劳动合同，保证这些企业职工的基本生活。樊晓东自1999年12月开始放假，水电一局未及时足额向劳动者发放工资，应按规定向劳动者支付基本生活费。虽然水电一局主张其已通过登报声明的方式通知樊晓东上岗，但庭审中樊晓东表示没有收到，且水电一局亦未提供其他证据以证实樊晓东收到了上述通知。因此，水电一局以登报声明的方式解除双方之间的劳动关系不符合法律规定，双方

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）吉01民终1446号上诉人（原审原告）樊晓东，男，汉族，1968年10月16日生，住长春市绿园区。上诉人（原审被告）中国水利水电第一工程局有限公司，住所地长春市绿园区锦西路933号。法定代表人徐银林，总经理。委托代理人李志宇，该单位员工。委托代理人魏治邦，该单位员工。上诉人樊晓东因与上诉人中国水利水电第一工程局有限公司(以下简称水电一局)劳动争……